Stawki ZUS dla firm wzrosną w 2023 roku o ok. 16-20%!

Wskutek wzrostu minimalnego wynagrodzenia przedsiębiorcy będą musieli zapłacić wyższe składki na ZUS od stycznia 2023 roku   Wysoka inflacja, której jednym ze skutków jest również presja płacowa, wpłynęła m.in. na zmianę zakładanych stawek minimalnego oraz przeciętnego wynagrodzenia w Polsce na rok 2023. Założenia prezentowane przeze mnie jeszcze 1 sierpnia br. (w tekście pt. „Od 2023 […]

Czytaj więcej

Od 2023 roku wydłużenie urlopu rodzicielskiego i szersza ochrona przed zwolnieniem?

Dzięki unijnej „dyrektywie rodzicielskiej” sytuacja rodziców małych dzieci ma być lepsza. Co się zmieni w zakresie długości urlopu rodzicielskiego i ochrony przed zwolnieniem?  AKTUALIZACJA: 5 październik 2022   Wskutek oczekiwanej nowelizacji Kodeksu pracy – mającej początkowo nastąpić w sierpniu br., a spodziewanej na początku 2023 roku – długość urlopu rodzicielskiego ma zostać zwiększona z 32 […]

Czytaj więcej

Niebawem szersze uprawnienia rodziców dzieci do lat 8

Jakie nowe uprawnienia zyskają rodzice po nowelizacji Kodeksu pracy, wskutek wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance?   Rodzice młodszych dzieci z pewnością nie mogą się doczekać nowelizacji Kodeksu pracy – już w sierpniu br. mieli zyskać dodatkowe uprawnienia, wskutek wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance. Prace nad zmianami w Kodeksie pracy nadal jednak trwają. Co ma się […]

Czytaj więcej

Dodatkowe obowiązki informacyjne pracodawców po nowelizacji Kodeksu pracy

Zmiany w informacjach o warunkach zatrudnienia, ale nie tylko… Jakie nowe obowiązki informacyjne dojdą pracodawcom w ramach art. 29 Kodeksu pracy, po szykowanej nowelizacji wymuszonej dwiema unijnymi dyrektywami?   Artykuł 29 Kodeksu pracy w części o informacji dla pracownika ulegnie wydłużeniu. Aktualnie pracodawca jest zobowiązany zawrzeć w nim informacje na temat: obowiązującej pracownika dobowej i […]

Czytaj więcej

Wkrótce pracownicy będą mogli wnioskować o korzystniejsze warunki zatrudnienia

Pracownicy wkrótce zyskają prawo do wnioskowania o bardziej przewidywalne i bezpieczniejsze warunki zatrudnienia. Czy coś się w praktyce rzeczywiście zmieni?   Oczekiwana nowelizacja Kodeksu pracy, związana z obowiązkiem wdrożenia do krajowego porządku prawnego regulacji wynikających z dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy w Unii Europejskiej (nr 2019/1152), miała nastąpić w Polsce 1 sierpnia. Choć […]

Czytaj więcej

Alert! Od 2 września nowy certyfikat w programie Płatnik!

Zmiana certyfikatu jest wymagana dla prawidłowego działania aktualizacji i komunikacji programu Płatnik z systemami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.   Od najbliższego piątku (2 września br.) do poprawnego działania w programie Płatnik należy zastosować nowy certyfikat. Można go pobrać z strony ZUS pod tym linkiem: http://www.zus.pl/bip/pliki/PE-2-ZUS-EWD.pem Istnieje też możliwość, aby program Płatnik pobrał go automatycznie. W tym […]

Czytaj więcej

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie PPK

Państwowa Inspekcja Pracy zyskała możliwość ścigania szerszego katalogu naruszeń oraz podmiotów. Co i kogo może dodatkowo kontrolować?   Już ponad dwa miesiące temu, tj. 4 czerwca br., miała miejsce nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Jej funkcjonariusze zyskali dodatkowe możliwości kontroli oraz nakładania kar na zatrudniających prowadzących Pracownicze Plany Kapitałowe. Co dokładnie się zmieniło? Dotychczas […]

Czytaj więcej

Od 2023 roku składki ZUS dla przedsiębiorców mogą wzrosnąć aż o 15,5%!

Wysokość pełnych składek społecznych w 2023 roku wyniesie 1 398,84 zł, podczas gdy w 2022 roku było to 1 211,28 zł. Jest to wzrost o 187,56 zł, czyli aż o 15,5%! Będzie to najwyższy wzrost składek ZUS w dotychczasowej historii!   Rosnąca inflacja w Polsce powoduje, że pracownicy również domagają się wyższych pensji. Przekłada się […]

Czytaj więcej

CISZA! Są nowe przepisy w sprawie hałasu

Za 3 dni wchodzą w życie nowe przepisy wdrażające unijną dyrektywę, dotyczące wspólnych metod oceny hałasu w Unii Europejskiej oraz metod oceny szkodliwych skutków hałasu w środowisku. 13 czerwca 2022 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 9 czerwca 2022 r., w której są zawarte m.in. istotne zmiany dotyczące norm akustycznych i ochrony przed hałasem. Konieczność […]

Czytaj więcej

Wiadomo o ile rząd chce podnieść minimalne wynagrodzenie w 2023 roku!

Rząd wypracował własną propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na rok 2023. Przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie wzrośnie dwukrotnie – najpierw w styczniu, potem w lipcu. O ile?    Na wtorkowym posiedzeniu (tj. 7 czerwca br.) Rada Ministrów przyjęła propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w […]

Czytaj więcej