Co na temat prawa do podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w przypadku pracowników skierowanych do pracy zdalnej podczas pandemii głosi stanowisko Ministerstwa Finansów? Stan epidemii Covid-19 narzucił nowe wyzwania pracodawcom oraz pracownikom, zmuszając ich do przedefiniowania wzajemnego stosunku pracy. W związku z tym, od marca 2020 r., liczna grupa pracowników zaczęła świadczyć pracę w zdalnej […]
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że przedsiębiorcy uprawnieni do zwolnienia ze składek ZUS w ramach Tarczy 8.0 mają czas tylko do 31 marca br. na złożenie dokumentów rozliczeniowych, zaś sam wniosek o zwolnienie mogą złożyć do 30 kwietnia br. Uprawnieni przedsiębiorcy (czyli posiadający określony kod PKD jako przeważający w ich działalności gospodarczej), którzy na podstawie […]
Czy obowiązek pracodawcy do chronienia zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oznacza, że pracodawca może wymagać od zatrudnionych zaszczepienia się na COVID-19? Szczepienia na COVID-19 są dobrowolne i bezpłatne! Szczepionek nie można kupić we własnym zakresie, a kolejność szczepień jest określona przez Narodowy Program Szczepień. Oczekiwanie szczepień […]
Pracownicy świadczący pracę w trybie zdalnym podczas izolacji mają prawo do ubiegania się o urlop wypoczynkowy, natomiast chorzy mogą uzyskać jedynie świadczenia chorobowe. Na początku stycznia Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii wydało stanowisko dotyczące udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom przebywającym na kwarantannie (więcej na ten temat pisaliśmy tutaj >>). Niedawno MRPiT ustosunkowało się do urlopu wypoczynkowego […]
W styczniu 2021 roku zharmonizowana stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,1% – to jest najmniej w całej Unii Europejskiej! 19 lat wcześniej – w styczniu 2002 roku – była dość blisko… aż 20%. Dzięki niewielkiemu spadkowi stopy bezrobocia w styczniu w Polsce i jednoczesnemu jej wzrostowi w Czechach, nasz kraj po raz pierwszy w […]
Kiedy czas izolacji i kwarantanny pracownika są traktowane jako czas jego niezdolności do pracy w rozumieniu kodeksowym, co skutkuje koniecznością skierowania go na badania kontrolne? Zgodnie z art. 229 § 2 Kodeksu Pracy, w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, trwającej dłużej niż 30 dni, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia […]
Pięć rodzajów PKD uprawnionych do uzyskania 2000 zł dofinansowania do wynagrodzeń przez max 3 miesiące, pod warunkiem spadku obrotów o 40% wskutek pandemii. Co jeszcze warto wiedzieć o wsparciu miejsc pracy z Tarczy 8.0? Dofinansowanie do wynagrodzeń przyznawane przedsiębiorcom na podstawie art. 15gga Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lutego 2021 r. w sprawie […]
Zapraszam na podsumowanie lutego 2021 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca zmian w obostrzeniach, ale nie tylko! Luty 2021 roku był pełen zmian w rozporządzeniach dotyczących pandemicznych zakazów i nakazów. Najpierw 5 lutego dowiedzieliśmy o ich luzowaniu od 12 lutego. Do funkcjonowania wróciły (w reżimie sanitarnym): hotele i miejsca noclegowe, […]
Koronawirusowa specustawa umożliwia wnioskowanie o dofinansowanie do wynagrodzeń w przypadku wybranych branż jedynie do końca lutego 2021 roku. Chętnym zostało zaledwie kilka dni! Przypominamy, że na mocy art. 15gga specustawy, przedsiębiorcy (w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy Prawo przedsiębiorców) prowadzący działalność w określonych sektorach mogą wnioskować o przyznanie świadczeń na rzecz […]
Czy pracodawca ma prawo żądać od aktualnego lub potencjalnego pracownika informacji o poddaniu się przez niego szczepieniu przeciw COVID-19? Co na to przepisy prawa pracy? Szczepienia przeciw wirusowi Sars-CoV-2 nastręczają pracodawcom wielu wątpliwości w dziedzinie prawa pracy. Alicja Bańczerowska z Kancelarii prawnej Grant Thornton analizuje obowiązujący stan prawny i wysuwa następujące wnioski: potencjalny pracodawca […]
