Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opublikowało stanowisko, w którym dopuszcza możliwość skorzystania z urlopu wypoczynkowego podczas kwarantanny w przypadku pracownika pracującego zdalnie. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opublikowało 28 stycznia 2021 r. uzupełnione stanowisko dotyczące urlopu na kwarantannie. Początkowo Ministerstwo stało na stanowisku, że nie można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego podczas kwarantanny. Jednak ze […]
O ponowne świadczenie postojowe w ramach tarczy 7.0 mogą wnioskować przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą o określonych kodach PKD, którzy już wcześniej skorzystali z tego rozwiązania. Kolejny wniosek mogą złożyć jednokrotnie lub dwukrotnie. Aby uzyskać dodatkowe świadczenie postojowe z tzw. Tarczy 7.0 (tj. na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 stycznia 2021 r. […]
Czy pracodawcy umożliwią zatrudnionym łączenie pracy z wakacjami, czyli tzw. workation? Czy pracownicy faktycznie są tym trendem zainteresowani? Czy „zupełnie nowy ruch wolnych profesjonalistów„, jak można przeczytać w mediach albo „cyfrowych nomadów„, okaże się powszechnym zjawiskiem na rynku pracy, umożliwiającym wykonywanie służbowych obowiązków z dowolnego miejsca na ziemi? Czy zechcemy realizować swoje służbowe zadania […]
Płatnicy składek o określonym PKD mogą wnioskować do ZUS-u o zwolnienie z obowiązku ich opłacania za styczeń 2021 lub grudzień 2020 i styczeń 2021 na mocy Tarczy 7.0 do końca marca br., jednak część formalności powinni dopełnić do końca lutego br. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 stycznia 2021 r. w sprawie wsparcia uczestników […]
Oddanie osocza czy oddanie krwi, to szlachetny gest, który rządzący postanowili szczególnie docenić w czasie epidemii. Na co jeszcze – poza dwoma dniami wolnymi – mogą liczyć honorowi dawcy dzięki najnowszym przepisom? Kiedy pracownik skorzysta z wolnej soboty? Aktualizacja: 24 lutego 2021 Ustawa z dnia 21 stycznia 2021 r. o zmianie ustawy o […]
Świadczenie na rzecz ochrony miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na mocy Tarczy 7.0 będzie dostępne dla 5 wybranych grup przedsiębiorców od 1 lutego br. Co warto na ten temat wiedzieć? Tarcza 7.0, tj. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 stycznia 2021 r. w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 […]
Wraz z końcem stycznia upływa termin rezygnacji małych pracodawców z tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a także z wypłaty świadczenia urlopowego. Jakie obowiązki się z tym wiążą? Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to fundusz, z którego środki przeznaczone są na zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników. Tworzony jest na podstawie ustawy z 4 marca 1994 roku o zakładowym […]
Do końca stycznia rodzice mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego oraz dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dotychczasowych zasadach. Rząd po wydłużeniu czasu obowiązywania restrykcji (miękkiego lockdownu) do końca bieżącego miesiąca przedłużył również dostępność zasiłku opiekuńczego oraz dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 31 stycznia. Mają funkcjonować w najbliższych dwóch tygodniach na dotychczasowych zasadach. O wprowadzeniu dodatkowego zasiłku […]
ZUS opublikował zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy Covid-owej. Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego obowiązują od 16 grudnia 2020 roku i są związane z nowelizacją przepisów tzw. ustawy Covid-owej (tj. wprowadzonymi ustawą z 9 grudnia 2020 […]
Pracodawcy mogą zachęcać pracowników do szczepień przeciw koronawirusowi, ale nie powinni przyznawać zaszczepionym bonusów z tego tytułu. W przeciwnym razie złamią zasadę równego traktowania i narażą się na roszczenia zatrudnionych. Zatrudniający powinni pamiętać o dwóch kluczowych regulacjach w kontekście szczepień pracowników, które w praktyce uniemożliwiają im premiowanie osób szczepiących się na koronawirusa np. dodatkowym […]
