Inspektorzy pracy już teraz mogą prowadzić kontrole przestrzegania przepisów prawa pracy bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, ale na przeszkodzie stoi ustawa Prawo przedsiębiorców. Wkrótce może się to jednak zmienić. Zgodnie z ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, PIP jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli […]
Kto i gdzie już wprowadził 4-dniowy tydzień pracy? Jakie były efekty takiego rozkładu czasu pracy? Czy jest szansa na 4-dniowy tydzień pracy w Polsce? Coraz popularniejsze stają się eksperymenty z wprowadzeniem 4-dniowego tygodnia pracy. Kolejne firmy planują – lub nawet są już w trakcie testowania – tego rozwiązania. Pomysł ma być odpowiedzią na negatywne […]
Jakie są rodzaje potrąceń z wynagrodzeń? Zasady chroniące wysokość wynagrodzeń? Jakiego typu należności podlegają potrąceniom? Kodeks Pracy gwarantuje każdemu pracownikowi ochronę wynagrodzenia. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść tego prawa na inną osobę. Każdy pracownik chciałby mieć gwarancję, że ustalenia co do wysokości zapłaty za wykonaną pracę zawarte w umowie […]
Projekt dotyczący pracy zdalnej przewiduje dodatkowe uprawnienia dla rodziców. Oprócz 12 dni okazjonalnej pracy zdalnej ustawodawca przewidział prawo do pracy zdalnej dla rodziców dzieci do lat 4. Rodzice, którzy wychowują dzieci do ukończenia 4 roku życia będą mogli skorzystać z możliwości pracy w formie zdalnej. Pracodawca będzie miał obowiązek uwzględnienia wniosku pracownika. Wyjątkiem będzie […]
Przestaje obowiązywać formularz RDU w zakresie odroczenia terminu płatności składek ZUS lub rozłożenia zadłużenia na raty. Od 1 lipca 2021 zainteresowani powinni składać wnioski RSO i RSR – obowiązujące przed pandemią – przez platformę PUE ZUS. ZUS informuje, że uproszczony formularz RDU o ulgę w opłacaniu składek, który dotyczy wniosku o odroczenie terminu płatności […]
Rynek pracy dla HR-owców odżył! Analizy Grant Thornton i Element wskazują na eksplozję ofert pracy dla specjalistów z wielu dziedzin z zakresu tzw. miękkiego i twardego HR-u. Poznaj szczegóły pierwszej edycji raportu! Choć wybuch pandemii w minionym roku boleśnie odbił się także na HR-owcach w zakresie podaży pracy, teraz o posadę w działach kadrowo-płacowych […]