Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Flash news – podsumowanie stycznia 2024 roku na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie stycznia 2024 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton.   Oprócz emocji związanych z aresztowaniem posłów (obecnie już byłych), zmianami w telewizji publicznej czy pracami nad budżetem, styczeń przyniósł także szereg istotnych zmian o znaczącym wpływie na pracowników i pracodawców. Były to m.in.: decyzja dotycząca opóźnienia wejścia w życie KSeF, zapowiedzi […]

Czytaj więcej

Alert! Dziś ostatni dzień na poinformowanie pracowników o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego!

31 stycznia mija termin na ogłoszenie pracownikom oficjalnej decyzji w sprawie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i wypłaty świadczenia urlopowego.   Jak co roku, do 31 stycznia, pracodawcy zatrudniający do 50 pracowników muszą formalnie powiadomić zatrudnionych o ewentualnej decyzji dotyczącej nietworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz niewypłacania świadczenia urlopowego. Obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) […]

Czytaj więcej

Alert! ZUS IWA tylko do 31 stycznia!

Do 31 stycznia br. część płatników składek ma czas na złożenie formularza ZUS IWA za 2023 rok. Kto dokładnie powinien to zrobić i w jakim celu?   Dane z formularza ZUS IWA służą do ustalenia wysokości indywidualnej składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy. Druk ten powinni złożyć ci płatnicy, którzy: nieprzerwanie od 1 […]

Czytaj więcej

Czy do stażu pracy będzie wliczana JDG i umowy cywilnoprawne?

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk z prośbą o rozważenie zmian w liczeniu stażu pracy, by uwzględniały okresy działalności gospodarczej i pracy na umowach cywilnoprawnych. Resort potwierdził, że analizuje to zagadnienie.   W ubiegłym tygodniu serwis Prawo.pl doniósł, że minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, kierująca Ministerstwem Rodziny i Polityki Społecznej, zwróciła się do innych […]

Czytaj więcej

Zaplanowane ferie a przesunięcie lub odwołanie z urlopu – co mówi Kodeks pracy?

Czy pracownik lub pracodawca mogą przesunąć wcześniej uzgodniony termin urlopu? Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, a jeśli tak, to w jakim terminie pracownik musi stawić się w pracy? Jakie koszty po odwołaniu pracownika z urlopu powinien pokryć pracodawca?   W okresie od 15 stycznia do 25 lutego 2024 r., kiedy w Polsce trwają […]

Czytaj więcej

Rozliczenia roczne w kadrach i płacach – TERMINARZ!

Jakie obowiązki informacyjne mają pracodawcy wobec ZUS-u, urzędu skarbowego, PFRON-u oraz GUS-u? O czym muszą pamiętać pracownicy działów kadrowo-płacowych w tym intensywnym okresie PIT-owym i raportowym? Pierwszy termin upływa już dziś!   Koniec roku kalendarzowego nakłada mnóstwo dodatkowych obowiązków na pracodawców, ale także I kwartał roku kalendarzowego to bardzo intensywny okres pracy w działach kadrowo-płacowych. […]

Czytaj więcej