Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Zamknięta szkoła, przedszkole – obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Koronawirus w pytaniach naszych klientów cz. 1: Szkoła, do której uczęszczają dzieci mojego pracownika została zamknięta. Czy mam jakieś obowiązki względem tego pracownika?   Za pomocą tzw. specustawy (Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) został wprowadzony dodatkowy 14-dniowy zasiłek opiekuńczy […]

Czytaj więcej

COVID-19 – potwierdzenia zakażenia u pracownika

Instrukcja postępowania dla pracodawców w przypadku pozytywnego wyniku testu na obecność COVID-19 u pracownika.   Jeżeli otrzymamy potwierdzoną informację o zachorowaniu na COVID-19 u pracownika naszej firmy należy niezwłocznie zgłosić się do Sanepidu i wypełnić wszystkie otrzymane instrukcje.   Jeżeli Sanepid nie zaleci dodatkowych czynności należy: usunąć wszystkich pracowników z pomieszczenia, w którym pracowała zarażona […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy część I: Ania Kowalska na umowie zleceniu

Pierwsza praca Ani Kowalskiej – kalkulator wynagrodzenia podczas umowy zlecenia.   Rozpoczynamy cykl publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”. Jego bohaterką jest hipotetyczna postać – Ania Kowalska, którą poznajemy, kiedy tuż po skończeniu studiów zostaje przyjęta do nowej pracy. Jej pierwszy pracodawca analizuje wówczas możliwość zatrudnienia jej w różnych wariantach i finalnie proponuje jej pracę […]

Czytaj więcej

Kluczowe postanowienia specustawy dotyczącej walki z koronawirusem

Możliwość zlecenia zdalnej pracy oraz prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, to główne rozwiązania dla pracodawców i pracowników w opublikowanej już specustawie, która weszła w życie 8 marca 2020 roku.   W minioną sobotę, tj. 7 marca 2020 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 374) została opublikowana specustawa dotycząca walki z koronawirusem COVID-19. Poniżej przytaczamy dokładne brzmienie […]

Czytaj więcej

Alert! Zmiany w delegowaniu pracowników do Holandii

Do Królestwa Niderlandów od 1 marca 2020 roku delegowanie pracowników tylko po uprzedniej rejestracji.   Od pierwszego marca br. Królestwo Niderlandów wprowadza obowiązek rejestracji zagranicznych pracodawców delegujących pracowników i wykonujących pracę lub dostarczających usługi: przyjeżdżających do Królestwa Niderlandów z własnym personelem, delegujących swoich pracowników z firmy międzynarodowej do własnego oddziału w Królestwie, zagraniczne agencje pracy […]

Czytaj więcej

Sejm uchwalił specustawę w sprawie koronawirusa

Podczas 7. posiedzenia Sejmu, tj. 2 marca br., posłowie uchwalili ustawę „umożliwiającą podejmowanie działań minimalizujących zagrożenie ze strony wirusa” COVID-19. Dokument trafił do Senatu. Ustawa ma wejść w życie dzień po jej ogłoszeniu.   W poniedziałek wieczorem członkowie izby niższej polskiego parlamentu przyjęli zdecydowaną większością głosów specustawę dotyczącą walki z koronawirusem na terenie kraju.   […]

Czytaj więcej