Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Urlop w trakcie izolacji?

Pracownicy świadczący pracę w trybie zdalnym podczas izolacji mają prawo do ubiegania się o urlop wypoczynkowy, natomiast chorzy mogą uzyskać jedynie świadczenia chorobowe.   Na początku stycznia Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii wydało stanowisko dotyczące udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom przebywającym na kwarantannie (więcej na ten temat pisaliśmy tutaj >>). Niedawno MRPiT ustosunkowało się do urlopu wypoczynkowego […]

Czytaj więcej

Wykorzystanie wizerunku pracownika – co wolno, a czego nie oraz kiedy?

Czy pracownik musi wyrazić zgodę na nieodpłatne wykorzystanie własnego wizerunku? Czy jeśli cofnie zgodę, pracodawca ma obowiązek usunąć jego wizerunek ze wszystkich stworzonych materiałów? Poniżej odpowiadamy na te i inne najczęściej zadawane pytania o ochronę wizerunku pracownika.   Co warto wiedzieć na temat wykorzystania wizerunku pracownika w toku pracy? Zgodnie z art. 81 ust. 1 ustawy […]

Czytaj więcej

Kobiety – najsłabiej zagospodarowane dobro ekonomiczne światowej gospodarki?

Istnieją twarde dane potwierdzające, że wyższa reprezentacja kobiet na kluczowych stanowiskach w firmach przekłada się na wyższe wyniki finansowe organizacji je zatrudniających.   „Kobiety są najsłabiej wykorzystanym dobrem ekonomicznym światowej gospodarki” – tak twierdzi José Ángel Gurría, sekretarz generalny Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Czy jego teza ma jakieś podstawy? Poniżej argumenty uzasadniające powyższe stwierdzenie. […]

Czytaj więcej

Pierwszy raz w historii Polska z najniższą stopą bezrobocia w UE!

W styczniu 2021 roku zharmonizowana stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,1% – to jest najmniej w całej Unii Europejskiej! 19 lat wcześniej – w styczniu 2002 roku – była dość blisko… aż 20%.   Dzięki niewielkiemu spadkowi stopy bezrobocia w styczniu w Polsce i jednoczesnemu jej wzrostowi w Czechach, nasz kraj po raz pierwszy w […]

Czytaj więcej

Badania kontrolne w czasie epidemii

Kiedy czas izolacji i kwarantanny pracownika są traktowane jako czas jego niezdolności do pracy w rozumieniu kodeksowym, co skutkuje koniecznością skierowania go na badania kontrolne?     Zgodnie z art. 229 § 2 Kodeksu Pracy, w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, trwającej dłużej niż 30 dni, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia […]

Czytaj więcej

Dofinansowanie do wynagrodzeń z Tarczy 8.0 – wszystko co musisz wiedzieć!

Pięć rodzajów PKD uprawnionych do uzyskania 2000 zł dofinansowania do wynagrodzeń przez max 3 miesiące, pod warunkiem spadku obrotów o 40% wskutek pandemii. Co jeszcze warto wiedzieć o wsparciu miejsc pracy z Tarczy 8.0?   Dofinansowanie do wynagrodzeń przyznawane przedsiębiorcom na podstawie art. 15gga Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lutego 2021 r. w sprawie […]

Czytaj więcej