Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Spóźnienie do pracy przez… zimę?

Zimowa aura nie ułatwia pracownikom dojazdów do pracy. Jakie konsekwencje mogą spotkać spóźniającego się pracownika? Czy utrudnienia komunikacyjne stanowią usprawiedliwienie niepodjęcia pracy o ustalonej godzinie?   Marznący deszcz czy opady śniegu mogą utrudnić pracownikom dotarcie do pracy. W związku z trudnymi warunkami pogodowymi może dojść do różnych nieprzewidzianych sytuacji, które spowodują, że zatrudniony dotrze na […]

Czytaj więcej

Jak zapewnić pracownikom więcej wolnego w 2024 roku, niż wskazuje limit urlopowy?

Planując grafik urlopowy na 2024 rok warto zweryfikować cały tegoroczny kalendarz, ponieważ zawiera on kilka niespodzianek, które mogą zapewnić pracownikom więcej długich weekendów.   Jedną z dodatkowych opcji, które – dobrze zaplanowane – zapewnią pracownikom więcej odpoczynku i wolnego, są święta przypadające w sobotę. To za nie, zgodnie z artykułem 130 par. 2 Kp pracodawca […]

Czytaj więcej

Miesięczny urlop czy trzymiesięczne wakacje od ZUS?

Które rozwiązanie wesprze polskie najmniejsze firmy i kiedy?   Z początkiem bieżącego roku (4 stycznia) szef resortu rozwoju Krzysztof Hetman zapowiedział, że Ministerstwo podjęło prace nad „wakacjami składkowymi od ZUS”, w celu walki z coraz powszechniejszą praktyką zamykania bądź zawieszania jednoosobowych firm w Polsce. Zgodnie z informacją przekazaną wówczas przez ministra, zostały rozpoczęte prace nad […]

Czytaj więcej

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w I połowie 2024 roku i na co wpływa?

W 2024 roku ponownie dwa razy zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia. Istnieje cały szereg świadczeń, na które się ono przekłada, prócz samego wynagrodzenia zasadniczego. Co to za świadczenia i ile wynoszą w styczniu oraz w kolejnych miesiącach?   W 2024 roku ponownie dwa razy zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia. W jaki sposób? Od stycznia do […]

Czytaj więcej

Alert! Nowe minimalne progi naliczania odsetek za zwłokę w opłacaniu składek ZUS!

Od stycznia 2024 roku zmieniła się minimalna wartość, od której są naliczane odsetki od nieopłaconych w terminie składek ZUS. Ile obecnie wynosi oraz ile wyniesie w drugiej połowie roku?   Od 1 stycznia 2024 r. odsetek za zwłokę w opłacaniu składek do ZUS nie nalicza się, jeżeli ich wysokość nie przekroczy 42,42 zł, natomiast od […]

Czytaj więcej

Jakie składki ZUS zapłacą przedsiębiorcy w 2024 roku? ŚCIĄGA!

Jaka wysokość składek ZUS będzie obowiązywała w pierwszej oraz drugiej połowie roku, w przypadku skali podatkowej oraz podatku liniowego, jaka dla ryczałtowców, a jaka w przypadku karty podatkowej?   Składki ZUS dla przedsiębiorców w 2024 roku, w zależności od formy opodatkowania, kształtują się następująco: oprac. The Excellence Center, Outsourcing Grant Thornton   Potrzebujesz wsparcia w […]

Czytaj więcej