Praca zdalna zostaje na aktualnych zasadach? Znamy propozycje MRPiPS!

Szefowa resortu rodziny poinformowała dziś za pośrednictwem PAP, że praca zdalna ma trafić do Kodeksu pracy generalnie na obecnych zasadach regulujących telepracę. Jakie dokładnie pomysły na zdalną pracę ma MRPiPS?    Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg poinformowała dzisiaj, że przepisy dotyczące pracy zdalnej mają zastąpić obecne przepisy Kodeksu pracy o telepracy i […]

Czytaj więcej

PIP zaczyna kontrole pracowników na home office!

Z czego wynikają kontrole PIP pracowników wykonujących swoje obowiązki zdalnie? Co sprawdzają urzędnicy? Czy kontrolera PIP trzeba wpuścić do mieszkania pracując na home office?   Pracownicy niezadowoleni ze swoich warunków pracy zdalnej mogą poinformować PIP o niebezpiecznych warunkach pracy – wówczas urząd przyjdzie najpierw do pracodawcy, a następnie do pracownika, aby zweryfikować skargę. Także do […]

Czytaj więcej

Co z pracą zdalną po 4 września, gdy wygasną przepisy antycovidowe?

Czy po 4 września pracownicy tłumnie i w komplecie będą musieli stawić się w firmach, kiedy wygaśnie możliwość świadczenia pracy zdalnej, zapewniona przez przepisy antycovidowe? Co w tym zakresie planuje resort pracy?   Już niebawem, 4 września br., wygaśnie możliwość wykonywania zdalnej pracy w oparciu o przepisy zawarte w ustawach covidowych. Aktualne rozwiązania Kodeksu pracy […]

Czytaj więcej

Ważne zmiany w delegowaniu pracowników!

Za tę samą pracę, takie samo wynagrodzenie. Maksymalnie 18 miesięcy delegowania podwładnego. Co jeszcze się zmieni dla pracodawców już od 30 lipca br.?   W Sejmie trwają prace nad kolejnymi zmianami dotyczącymi pracowników. Tym razem dotyczą one dostosowania krajowych przepisów do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE 2018/957 z 28 czerwca 2018 r.), której celem […]

Czytaj więcej

Zdalna praca w Tarczy 4.0

Doprecyzowanie przepisów dotyczących zdalnej pracy w przyjętej przez Sejm tzw. Tarczy 4.0.   Stan epidemii spowodowany rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-Cov-19 spowodował wiele istotnych zmian na rynku pracy. W marcu br. pracodawcy, którym specyfika pracy na to pozwalała, zdecydowali się na przeniesienie pracowników do pracy zdalnej, aby zapewnić ciągłość funkcjonowania biznesu oraz zadbać o zdrowie i […]

Czytaj więcej

Jak efektywnie pracować z domu i nie zwariować? Część 2.

Jak szef może wspierać swój zespół, gdy ten jest rozproszony i pracuje zdalnie? Wskazówki poniżej.   Zdalna praca w trybie home office najczęściej jest praktykowana w start-upach i mobilnych organizacjach, które w większości preferują tzw. zwinne metody (agile). Wykorzystanie wirtualnych zespołów stanowi dla nich szansę na wypracowanie większej efektywności, poprzez angażowanie różnorodnego i rozporoszonego zespołu […]

Czytaj więcej

Czy pracodawca ma prawo nakazać pracę zdalną pracownikowi?

Koronawirus w pytaniach naszych klientów cz. 2: Zaproponowałem moim pracownikom pracę zdalną. Jeden z nich odmawia twierdząc, że w domu nie ma warunków do pracy. Czy mam prawo nakazać pracownikowi pracę zdalną?   Pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi czasowo pracę zdalną czyli wykonywanie obowiązków poza stałym miejscem pracy. Zostało to uregulowane tzw. specustawą.    Jednocześnie pracodawca ma obowiązek […]

Czytaj więcej

Kluczowe postanowienia specustawy dotyczącej walki z koronawirusem

Możliwość zlecenia zdalnej pracy oraz prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, to główne rozwiązania dla pracodawców i pracowników w opublikowanej już specustawie, która weszła w życie 8 marca 2020 roku.   W minioną sobotę, tj. 7 marca 2020 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 374) została opublikowana specustawa dotycząca walki z koronawirusem COVID-19. Poniżej przytaczamy dokładne brzmienie […]

Czytaj więcej

Jak bezpiecznie wdrożyć home office

Praca zdalna, czyli tzw. home office jest coraz bardziej popularna i pożądana przez pracowników. Również pracodawcy skłonni są umożliwić sporadyczną pracę w domowym zaciszu, jeśli pozwala na to specyfika zadań pracownika. Jak bezpiecznie wdrożyć to rozwiązanie?   Zasady pracy zdalnej Na wstępie zauważyć należy, że nie ma przepisów, które regulowałyby pracę w tzw. trybie home […]

Czytaj więcej