Przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie wyniesie w pierwszym półroczu 3490 zł, a w drugim 3600 zł. Z kolei stawka godzinowa od 1 stycznia 22,80 zł, a od 1 lipca 23,50 zł.
Dziś, tj. 13 września 2022 roku, Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia w sprawie przyszłorocznej płacy minimalnej oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej, który został opublikowany na stronie rządowej zaledwie dzień wcześniej. Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku będzie stanowić od stycznia 50,3% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 r., a od lipca 2023 r. – 51,9%. Wyniesie znacznie więcej, niż wcześniej planował rząd, o czym Bartłomiej Kublik informował jeszcze w czerwcu >> TUTAJ <<.
Pierwszy raz w historii dwukrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia rocznie!
W związku z prognozowaną inflacją przekraczającą 5% – zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu – rząd musi podnieść w przyszłym roku minimalne wynagrodzenia dwukrotnie. Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 3010 zł, tymczasem:
- od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynieść 3490 zł – to więcej o 15,95% niż aktualnie);
- od lipca 2023 roku minimalna płaca ma zostać podniesiona do kwoty 3600 zł – czyli o 19,6% więcej wobec stawki z 2022 roku).
Zatem przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. wyniesie 3545 zł.
O konieczności dwukrotnej waloryzacji minimalnej płacy w 2023 roku wspominała już 28 kwietnia szefowa MRiPS Marlena Maląg na antenie TVP Info: – Waloryzacja będzie dwukrotnie w ciągu roku 2023, a wynika to [z tego], że w ustawie jest zapisane, że jeżeli wskaźnik inflacji będzie wyższy niż 5 proc., a we wskaźnikach jest przewidziane, że będzie to 7,8 proc. to, że będzie to dwukrotnie.
Nic nie wskazuje na to, żeby wskaźnik inflacji był tak niski, jak jeszcze w kwietniu zakładał rząd. Wg danych GUS sierpniowa inflacja przebiła kolejny rekord i wyniosła aż 16,1% r/r.
Wiesz o ile wzrastały wynagrodzenia w ostatnim dziesięcioleciu? Pisaliśmy o tym >> TUTAJ <<.
Minimalna stawka godzinowa 2023 także wzrośnie dwa razy
Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców oraz samozatrudnionych, której wysokość jest powiązana ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, również wzrośnie dwukrotnie i wyniesie:
- od stycznia 2023 roku 22,80 zł,
- od lipca 2023 roku 23,50 zł.
Obecnie wysokość stawki minimalnej, to 19,70 zł, co oznacza wzrost najpierw o 15,74%, a następnie o 19,29% rok do roku.
Czy konieczne jest aneksowanie umów w związku ze wzrostem minimalnej płacy? Dowiesz się tego z artykułu Moniki Rosy >> TUTAJ <<.
Honorata Zakrzewska-Krzyś
Główny specjalista ds. content marketingu i publikacji międzynarodowych w Grant Thornton. Prasowy dziennikarz ekonomiczny z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym, samodzielna księgowa. Wieloletni współpracownik Grupy Wydawniczej Infor oraz Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Pisała m.in. dla Dziennika Gazety Prawnej czy Wydawcy Harvard Business Review Polska. Laureatka wyróżnienia prasowego „Pióro Odpowiedzialności” przyznawanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
