Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej podało dzisiaj harmonogram zmian dotyczących przekształcania OFE w IKE. Kluczowe informacje płynące z komunikatu MFiPR są następujące: Od 1 czerwca do 1 sierpnia 2020 r. uczestnicy OFE będą mieli czas na decyzję o ewentualnym przekazaniu swoich pieniędzy z OFE do ZUS oraz na złożenie stosownej deklaracji. Wzór owej deklaracji, […]
W przypadku zmiany czasu letniego na zimowy osobom pracującym tej nocy, gdy przestawiamy zegary, przysługują dodatkowe świadczenia. Jakie i w jakich okolicznościach? Jakie są wyjątki? AKTUALIZACJA: 18 października 2023 Zmiana czasu letniego na zimowy w 2023 roku nastąpi w nocy z 28 na 29 października. O godz. 3:00 cofniemy wskazówki zegarów na 2:00. Jakie […]
Według danych płynących z raportu opublikowanego wczoraj przez Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) nierówności między kobietami i mężczyznami w Polsce zamiast spadać, pogłębiają się. Generalnie wnioski z raportu (dostępnego pod tym adresem: https://eige.europa.eu/news/gender-equality-index-2019-still-far-finish-line) są smutne – zmiany w całej Unii Europejskiej dokonują się w „żółwim tempie”, a w niektórych krajach (jak […]
Od 7 listopada 2019 roku sędziowie będą mogli zmusić pracodawcę do przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy – jeszcze przed zapadnięciem prawomocnego wyroku. Ma to być możliwe jedynie w szczególnych przypadkach, np. zwolnienia pracownika będącego w okresie przedemerytalnym lub ciężarnej pracownicy. 7 listopada br. wejdzie w życie ustawa z dnia 4 lipca 2019 r., […]
Podczas wczorajszego posiedzenia rządu Rada Ministrów przyjęła nowy projekt rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku. Zakłada on stawkę 2600 zł brutto dla najniższej płacy, czyli o 350 zł więcej, niż obecnie. W ostatnich dniach maja br. rząd ogłosił swoje propozycje dotyczący minimalnego wynagrodzenia. Wówczas zakładały one, że w 2020 roku najniższa płaca […]
7 września br. wchodzą w życie znowelizowane przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji! Na naszej stronie znajdą Państwo poświęcony temu zagadnieniu Purpurowy Informator – zapraszamy do lektury! O istotnych zmianach w Kodeksie pracy, dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu oraz mobbingu, pisaliśmy już w lipcu br. (tutaj). Jako że oba zagadnienia spędzają sen z powiek niejednemu […]
Z dniem 1 września br. o 1 punkt procentowy wzrosły stawki wynagrodzeń dla młodocianych pracowników przygotowujących się do zawodu. Dla pracodawców to możliwość ubiegania się o wyższe refundacje. Jak informowaliśmy na naszym blogu 3 czerwca br., od 1 września nastąpiły zmiany w zakresie stawek wynagrodzeń dla młodocianych pracowników (osób między 15 a 18 rokiem życia) […]
Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek zaapelował kilka dni temu do pracodawców, żeby skracali czas pracy podczas przelewającej się nad Polską fali upałów. Sprawa jest poważna. Jakie obowiązki w związku z wysokimi temperaturami za oknem mają pracodawcy? Wysoka temperatura na stanowisku pracy wpływa negatywnie na pracowników: ich bezpieczeństwo, stan psychofizyczny oraz wydajność. Obowiązkiem pracodawców jest […]
Rozszerzeniu ulegnie między innymi ochrona wobec osób korzystających z uprawnień rodzicielskich. Na czym będzie polegała? O tym poniżej. Szóstego czerwca br. w Dzienniku Ustaw, pod pozycją 1043, zostały opublikowane kolejne zmiany do Kodeksu pracy: ustawa z 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wejdzie w życie […]
Pracodawcy otrzymali rozszerzony katalog sposobów realizacji obowiązku zapewniania pracownikom posiłków profilaktycznych. Zmiany są szczególnie korzystne dla pracodawców zatrudniających pracowników terenowych. 24 czerwca 2019 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12.06.2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, które „wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia”. […]
