Najniższa płaca na etacie w przyszłym roku ma wynieść minimum 2345,59 zł brutto, a stawka godzinowa 15,30 zł. Rząd przedstawił swoje prognozy partnerom społecznym – organizacjom pracodawców i związkom zawodowym. 10 maja br. odbyło się posiedzenie zespołu problemowego Rady Dialogu Społecznego (RDS) ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych (tj. przedstawicieli biznesu i związkowców) dotyczące […]
Kluczowymi beneficjentami zmian mają być osoby przebywające na urlopach wychowawczych bądź pobierające zasiłek macierzyński. W miniony wtorek Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Główne zmiany, to zniesienie limitu 30-krotności podstawy wpłat w Pracowniczych Planach Kapitałowych oraz generalnie uproszczenie systemu. Najważniejsze zmiany Oto kluczowe rozwiązania, jakie mają wejść w […]
Komisja Europejska planuje utrzymanie przepisów umożliwiających uzyskiwanie przez przedsiębiorców dopłat do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych w aktualnej wysokości. Bieżące przepisy unijne, które dopuszczają możliwość przyznawania pomocy publicznej z budżetu państwa przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne, przestaną obowiązywać z końcem przyszłego roku. Według prezesa UOKiK unijni urzędnicy chcą jednak wydłużenia do końca 2022 roku – a […]
Na naszych oczach w Polsce następują zmiany demograficzne, które w perspektywie trzech dekad wycisną istotne piętno nie tylko na rynku pracy, ale także na organizacji terytorialnej, a także zagospodarowaniu i planowaniu przestrzennym. Co nas czeka? Zdaniem prof. Śleszyńskiego – demografa z PAN, który w ramach Prasowej Akademii Pieniądza przygotował wykład na temat wyzwań […]
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia, który zawiera nowy wzór świadectwa pracy oraz objaśnienia jak go wypełnić. Ma to służyć dostosowaniu krajowych przepisów do unijnych w zakresie RODO. Zgodnie z nimi pracodawcy nie będą mogli pozyskiwać ani od kandydatów do pracy, ani od pracowników, danych dotyczących imion ich rodziców. 4 kwietnia br. […]
Ministerstwo Edukacji Narodowej, w związku z trwającym strajkiem nauczycieli, informuje: „Strajk nie jest powodem do odwołania zajęć w przedszkolu/szkole oraz nie może stanowić przyczyny zamknięcia tych placówek.” Komunikat wzburzył część pedagogów i spotkał się z ich ostrą krytyką między innymi na Facebooku. Poniżej treść kontrowersyjnego obwieszczenia MEN: Dyrektor przedszkola/szkoły ma obowiązek zapewnić dzieciom […]
Termin przesłania do ZUS-u formularzy ZUS ZSWA za 2018 rok, dotyczących pracowników zatrudnianych przy pracach szczególnych, upływa już niebawem – 1 kwietnia 2019 roku. Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników przy pracach szczególnych, tj. w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, są zobowiązani do sporządzania i przesyłania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych raz do roku formularza ZUS […]
Znamy szczegóły wypłat 13. pensji dla emerytów i rencistów zaplanowanych przez rząd na maj bieżącego roku. Na rękę mają otrzymać jednorazowo 888,25 zł, ale nie wszyscy. Świadczenia mają być naliczane bowiem proporcjonalnie. PODSUMOWANIE: Osoby, które nie uzyskały minimalnej emerytury, nie dostaną w maju 2019 roku tzw. trzynastej pensji w wysokości 1100 zł netto. Przy […]
Ministerstwo Cyfryzacji 22 lutego br. opublikowało trzecie już wyjaśnienia dotyczące zasad tworzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Wskazówki te są związane z nowymi obowiązkami pracodawców w zakresie przechowywania i digitalizacji dokumentacji pracowniczej, które weszły w życie 1 stycznia 2019 roku. Ministerstwo Cyfryzacji w swoich trzech kolejnych stanowiskach zawarło wskazówki dla pracodawców, wyjaśniając kwestie związane […]
Czy wiesz kiedy dokumentację pracowniczą należy przechowywać w wyłącznej formie, a kiedy można w mieszanej? Czy znasz zakres temperatury i wilgotności powietrza, jakie należy zapewnić pracowniczej dokumentacji papierowej? Jedynie w przypadku akt osobowych – ze względu na konieczność zapewnienia ich integralności oraz z racji ich numerowania – należy stosować system wyłączny, tj. albo elektroniczny […]
