Doprecyzowanie przepisów dotyczących zdalnej pracy w przyjętej przez Sejm tzw. Tarczy 4.0. Stan epidemii spowodowany rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-Cov-19 spowodował wiele istotnych zmian na rynku pracy. W marcu br. pracodawcy, którym specyfika pracy na to pozwalała, zdecydowali się na przeniesienie pracowników do pracy zdalnej, aby zapewnić ciągłość funkcjonowania biznesu oraz zadbać o zdrowie i […]
Jak szef może wspierać swój zespół, gdy ten jest rozproszony i pracuje zdalnie? Wskazówki poniżej. Zdalna praca w trybie home office najczęściej jest praktykowana w start-upach i mobilnych organizacjach, które w większości preferują tzw. zwinne metody (agile). Wykorzystanie wirtualnych zespołów stanowi dla nich szansę na wypracowanie większej efektywności, poprzez angażowanie różnorodnego i rozporoszonego zespołu […]
Koronawirus w pytaniach naszych klientów cz. 2: Zaproponowałem moim pracownikom pracę zdalną. Jeden z nich odmawia twierdząc, że w domu nie ma warunków do pracy. Czy mam prawo nakazać pracownikowi pracę zdalną? Pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi czasowo pracę zdalną czyli wykonywanie obowiązków poza stałym miejscem pracy. Zostało to uregulowane tzw. specustawą. Jednocześnie pracodawca ma obowiązek […]
Możliwość zlecenia zdalnej pracy oraz prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, to główne rozwiązania dla pracodawców i pracowników w opublikowanej już specustawie, która weszła w życie 8 marca 2020 roku. W minioną sobotę, tj. 7 marca 2020 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 374) została opublikowana specustawa dotycząca walki z koronawirusem COVID-19. Poniżej przytaczamy dokładne brzmienie […]
Praca zdalna, czyli tzw. home office jest coraz bardziej popularna i pożądana przez pracowników. Również pracodawcy skłonni są umożliwić sporadyczną pracę w domowym zaciszu, jeśli pozwala na to specyfika zadań pracownika. Jak bezpiecznie wdrożyć to rozwiązanie? Zasady pracy zdalnej Na wstępie zauważyć należy, że nie ma przepisów, które regulowałyby pracę w tzw. trybie home […]
