Do 31 stycznia mali pracodawcy mogą zrezygnować z tworzenia ZFŚS oraz wypłaty świadczenia urlopowego

Wraz z końcem stycznia upływa termin rezygnacji małych pracodawców z tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a także z wypłaty świadczenia urlopowego. Jakie obowiązki się z tym wiążą?     Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to fundusz, z którego środki przeznaczone są na zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników. Tworzony jest na podstawie ustawy z 4 marca 1994 roku o zakładowym […]

Czytaj więcej

Alert! Zasiłek opiekuńczy i dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 31 stycznia!

Do końca stycznia rodzice mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego oraz dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dotychczasowych zasadach.   Rząd po wydłużeniu czasu obowiązywania restrykcji (miękkiego lockdownu) do końca bieżącego miesiąca przedłużył również dostępność zasiłku opiekuńczego oraz dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 31 stycznia. Mają funkcjonować w najbliższych dwóch tygodniach na dotychczasowych zasadach.   O wprowadzeniu dodatkowego zasiłku […]

Czytaj więcej

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego, a obniżony wymiar czasu pracy

ZUS opublikował zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy Covid-owej.   Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego obowiązują od 16 grudnia 2020 roku i są związane z nowelizacją przepisów tzw. ustawy Covid-owej (tj. wprowadzonymi ustawą z 9 grudnia 2020 […]

Czytaj więcej

Zachęcanie pracowników do szczepień: TAK. Bonusy: NIE!

Pracodawcy mogą zachęcać pracowników do szczepień przeciw koronawirusowi, ale nie powinni przyznawać zaszczepionym bonusów z tego tytułu. W przeciwnym razie złamią zasadę równego traktowania i narażą się na roszczenia zatrudnionych.   Zatrudniający powinni pamiętać o dwóch kluczowych regulacjach w kontekście szczepień pracowników, które w praktyce uniemożliwiają im premiowanie osób szczepiących się na koronawirusa np. dodatkowym […]

Czytaj więcej

Kryzysowy lider #5: Pakiet kluczowych cech kryzysowego lidera wg badań

Jakie cechy u liderów badacze uznali za kluczowe po kryzysie z 2009 roku? Poniżej lista cech, które także podczas koronakryzysu zdają się najistotniejsze.   Analizy Antal International – międzynarodowej korporacji działającej w obszarze rekrutacji – wskazują, że bardzo ciężko jest stworzyć uniwersalny zestaw cech dobrego lidera kryzysowego. Dlaczego? Ponieważ określenie, kogo tak naprawdę potrzebuje firma, […]

Czytaj więcej

Alert! Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 17 stycznia 2021 roku!

Ogłoszona dziś „narodowa kwarantanna” od 28 grudnia 2020 do 17 stycznia 2021 roku zaowocowała ponownym przedłużeniem obowiązywania dodatkowego zasiłku opiekuńczego – tym razem do końca ferii.    Dziś na stronie rządowego centrum legislacji pojawił się projekt rozporządzenia wprowadzającego możliwość skorzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców w terminie od 28 grudnia 2020 roku do 17 […]

Czytaj więcej

Jedynie 25% pracujących uczestniczy w PPK – raport Instytutu Emerytalnego

Wyniki uczestnictwa pracujących Polaków w PPK po zakończeniu wdrażania programu w firmach sektora MSP rozczarowuje. Pandemia odcisnęła swoje piętno także na naszym długoletnim oszczędzaniu.    Dobrowolny system oszczędzania – Pracownicze Plany Kapitałowe – został wprowadzony w Polsce na podstawie ustawy z 4 października 2018 roku o pracowniczych planach kapitałowych. Weszła ona w życie 1 stycznia […]

Czytaj więcej

Uwaga! Świadectwo pracy z nową informacją!

Pracodawca wydający świadectwo pracy musi podać w dokumentacji okres pobierania przez pracownika dodatkowego zasiłku opiekuńczego, który został wprowadzony ustawą COVID-ową.   Świadectwo pracy to dokument, który otrzymuje pracownik po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Świadectwo pracy zawiera informacje o okresie i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowiskach oraz informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień […]

Czytaj więcej

Kryzysowy lider #4: Trzy niewybaczalne braki kompetencyjne u liderów w kryzysie

Jakie są trzy grzechy liderów, wykluczające ich z elitarnego klubu wybitnych przywódców naszych czasów?   BRAKI W KOMUNIKACJI Jedną z podstawowych umiejętności współczesnego lidera powinna być komunikacja rozwinięta do mistrzowskiego poziomu. Dobry przywódca powinien umieć słuchać i rozumieć innych, godnie i z uwagą przyjmować krytykę, natomiast własne uwagi artykułować z szacunkiem wobec pracowników. Wówczas zyska […]

Czytaj więcej

W 2021 roku PIP zamierza przeprowadzić 52 tysiące kontroli

Czynności kontrolne PIP mogą się wydłużyć przez pandemię, a ich nadrzędne znaczenie wg Głównego Inspektora Pracy ma mieć jakość.   Główny Inspektor Pracy Andrzej Kwaliński przedstawił w miniony wtorek (tj. 8 grudnia br.) podczas spotkania Rady Ochrony Pracy program działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2021. Podkreślił, że stałym priorytetem działań kontrolno-nadzorczych oraz prewencyjnych PIP […]

Czytaj więcej