Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Nowe zasady opłacania składek do ZUS

Od 1 stycznia 2018r. płatności do ZUS będą wykonywane jednym przelewem, za pomocą indywidualnego rachunku składkowego. W przeciwieństwie do aktualnej sytuacji, gdzie płatności wykonywane są na trzy lub cztery różne konta: ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. Dokonane wpłaty zostaną podzielone proporcjonalnie […]

Czytaj więcej

Drogi Pracowniku! Pamiętaj, że za 2017 rok musisz rozliczyć się sam!

Od roku podatkowego 2017 znikają z polskiej rzeczywistości podatkowej deklaracje Pit-40. Dotychczas pracownicy mieli możliwość rozliczenia się za pośrednictwem pracodawcy. Warunkiem było złożenie u pracodawcy informacji Pit-12 (w terminie do 10tego stycznia roku następującego po roku podatkowym), która była najczęściej potwierdzeniem, że pracownik w roku podatkowym uzyskał dochody wyłącznie od tego jednego pracodawcy, nie korzysta […]

Czytaj więcej

Przedłużenie umowy terminowej do dnia porodu

Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Kogo obowiązuje ten przepis? Przepis ten ma zastosowanie również do pracownicy młodocianej zatrudnionej w celu przygotowania zawodowego. Pracownica wykonująca pracę […]

Czytaj więcej

Za rok już tylko e-zwolnienia !

W kwietniu Senat zdecydował o przyjęciu bez poprawek zmian w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nie wprowadzono żadnych poprawek do przyjętych przez Sejm zmian w prawie, które ułatwiają wystawianie elektronicznych zwolnień lekarskich i od połowy 2018 r. eliminują z obiegu zwolnienia papierowe. Tzw. e – zwolnienia wystawiane są […]

Czytaj więcej

Zasady korzystania z urlopu szkoleniowego

Na dzisiejszym wymagającym rynku pracy pracownicy bardzo często podejmują działania mające na celu poszerzenie swoich kwalifikacji zawodowych. Nie wszyscy jednak wiedzą, że w związku z tym osobom pracującym na umowę o pracę może przysługiwać urlop szkoleniowy. „Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika z inicjatywy pracodawcy albo za […]

Czytaj więcej

Praca zdalna – czy ma korzyści?

Praca zdalna jest to wykonywanie zadań powierzonych przez pracodawcę poza siedzibą firmy. Taki rodzaj pracy często przypisywany jest tzw. Freelancerom, ale czy tylko? Czy taki rodzaj zatrudnienia ma wady i zalety? Z pewnością nie jest odpowiedni dla realizacji każdego zawodu i nie każdy pracownik się w nim odnajdzie. Zobacz jakie są plusy i minusy wykonywania […]

Czytaj więcej
Strona 10 z 17« Pierwsza...89101112...Ostatnia »