Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Likwidacja PIT-40

PIT roczny rozliczy Urząd Skarbowy, a nie pracodawca!!! Rok 2017 był ostatnim w którym możliwe było rozliczanie PIT przez pracodawcę. Z 2018 rokiem następuje likwidacja PIT-40.  W myśl nowych przepisów, nowelizacja UoPDOF z dnia 9 marca 2017 r.(Dz.U.z 2017 r. poz 528) został uchylony obowiązek sporządzania przez pracodawców zeznań rocznych PIT-40. Podatnicy którzy chcą aby […]

Czytaj więcej

Zmiana minimalnego wynagrodzenia za prace w 2018 r

Od 01 stycznia 2018 zmianie ulega stawka minimalnego wynagrodzenia za prace, wyniesie ono 2100 zł brutto, dla wszystkich pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy tj. o 100 zł więcej niż w 2017 r. Czym jest minimalne wynagrodzenie za pracę? Płaca minimalna – prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego za pracę najemną, określony w […]

Czytaj więcej

Zmiana kwoty zmniejszającej podatek w 2018 r.

W 2018 r. podatników, którzy uzyskują dochody opodatkowane wg skali podatkowej obowiązują niezmienione stawki podatku tj. 18% i 32%. Zasady stosowania kwoty zmniejszającej przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy również pozostają niezmienione . Jeżeli dochody podatników w 2018 r.: nie przekroczą kwoty 85.528 zł – kwota zmniejszająca podatek to 556,02 rocznie przekroczą kwotę 85.528 zł […]

Czytaj więcej

Zmiany w Kodeksie Pracy – propozycje na 2018

Pojawiły się kolejne ciekawe informacje z obrad Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Jak zdradziła jej wiceprzewodnicząca prof. Monika Gładoch rozważane są zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy w dodatkowym wymiarze. Propozycje wychodzą naprzeciw oczekiwaniom pracodawców w kierunku większej swobody w planowaniu czasu pracy w okresach zwiększonego zapotrzebowania na produkty, czy usługi. Dopuszczalna byłaby praca w większym […]

Czytaj więcej

Minimalna stawka godzinowa – ważne w 2018

W polskim prawie cywilnym mija właśnie drugi rok, od momentu zaistnienia minimalnej stawki godzinowej. Została ona wprowadzona w odniesieniu do przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi.   Co rozumie się pod pojęciem minimalnej stawki godzinowej zleceniobiorcy? Minimalna stawka godzinowa oznacza minimalną wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługującą przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. […]

Czytaj więcej
Strona 10 z 19« Pierwsza...89101112...Ostatnia »