Flash news - podsumowanie eksperckich publikacji i raportów Grant Thornton z lutego 2024 roku

 autorstwa Katarzyna Doktór

Zapraszam na podsumowanie lutego 2024 roku na eksperckich blogach kadrowym i księgowym oraz na domowej witrynie Grant Thornton.

 

Luty przyniósł między innymi protesty rolników i blokady dróg oraz wygraną walkę premiera o odblokowanie środków z KPO. Ponadto – kolejne sankcje przeciwko Rosji w drugą rocznicą jej agresji na Ukrainę, w celu ograniczenia jej zdolności do działań wojennych. Miesiąc ten zaowocował także szeregiem zmian o znaczącym wpływie na pracowników i pracodawców. Były to m.in. ogłoszone konsultacje MF w sprawie KSeF czy nowe przepisy dot. walki z przestępczością seksualną i ochrony małoletnich. W ofertach pracy z kolei – powiało wiosną.

Zapraszam do lektury Flash news, w którym znajdą Państwo szczegółowe analizy i komentarze naszych ekspertów na temat tych ważnych zmian i wiele więcej.

 

Wybrane artykuły ekspertów Grant Thornton z lutego 2024 roku

Z uwagi na przesunięcie obowiązkowego fakturowania w Krajowym Systemie e-Faktur, Ministerstwo Finansów opublikowało harmonogram konsultacji w sprawie KSeF. Zaplanowano 9 spotkań z przedstawicielami grup przedsiębiorców, organizacji branżowych i innych podmiotów zainteresowanych KSeF. Ich celem jest jak najlepsze dostosowanie KSeF do potrzeb podatników. Jakie są w naszej ocenie najważniejsze kwestie wymagające przeanalizowania? Szczegóły tutaj >> Ruszyły konsultacje w sprawie KSeF. Jakie zagadnienia KSeF należy ponownie przeanalizować? <<

Zachęcam również do zapoznania się z wynikami raportu dotyczącymi poziomu przygotowania się do KSeF w polskich firmach oraz lektury komentarzy naszych ekspertów: Elżbiety Ślusarczyk, Agnieszki Michalak oraz Tomasza Janasa. Okazuje się bowiem, że nie tylko sam system nie był gotowy do uruchomienia, ale także przedsiębiorcy. >> Czy firmy w Polsce są gotowe na obowiązkowy KSeF? <<

15 lutego weszły w życie nowe przepisy dotyczące przeciwdziałania przestępczości na tle seksualnym oraz ochrony małoletnich, które rozszerzyły obowiązki dotyczące weryfikacji osób zatrudnianych do pracy z małoletnimi. Co dokładnie się zmieniło? O tym pisze Honorata Zakrzewska-Krzyś >> Nowe wymogi wobec osób pracujących z małoletnimi! <<

Jak informuje Joanna Marciniak, 21 lutego 2024 roku Minister Finansów wydał interpretację ogólną, która potwierdziła możliwość zaliczenia do kosztów kwalifikowanych ulgi B+R także wynagrodzeń za usprawiedliwioną nieobecność. W efekcie została utrwalona linia orzecznicza w tym zakresie. Interpretacja ogólna stanowi dla podatników szansę na zwiększenie kwoty kosztów kwalifikowanych, również w odniesieniu do lat, które już zostały rozliczone. >>  Większe odliczenia w uldze B+R – Minister Finansów potwierdził! <<

W przeddzień drugiej rocznicy rosyjskiej agresji na Ukrainę wprowadzono trzynasty pakiet sankcji wobec Rosji. Ich celem jest osłabienie zdolności Rosji do prowadzenia agresywnych działań wojennych, dzięki zaostrzeniu dotychczasowych ograniczeń, ich skutecznemu egzekwowaniu oraz zapobieganiu omijania tych obostrzeń. Szczegóły opisuje Łukasz Wojdanowicz. >> Trzynasty pakiet sankcji na Rosję przyjęty przez UE <<

 

Od 1 kwietnia 2024 roku branża beatu zostanie objęta preferencyjną stawką VAT w wysokości 8%, zamiast obecnych 23%. Aleksandra Bartkowska opisała jakich dokładnie usług będzie dotyczyła ta zmiana i z czego wynika obniżka stawki VAT. >> Będzie obiecana obniżka VAT dla branży beauty! <<

 

25 marca 2024 roku zmienią się zasady dotyczące wygasania decyzji o przyznanych ulgach w zapłacie podatków i innych należności budżetowych. Martyna Strug wyjaśnia w jaki sposób i czy na korzyść podatników. >> Wkrótce zmienią się zasady wygasania decyzji o przyznanych ulgach w zapłacie podatku! <<

 

Natalia Kołacińska przypomina, że firmy, które ze względu na profil swojej działalności wywierają większy wpływ na przyrodę, stają przed koniecznością spełnienia szeregu obowiązków środowiskowych. Zostały one uregulowane w dwóch aktach prawnych: Ustawie z 24 kwietnia 2001 roku – Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2024 r. poz. 54) oraz Ustawie z 14 grudnia 2012 roku o odpadach (Dz. U. z 2023 r. poz. 1587 ze zm.). Z jakich kolejno obowiązków muszą się wywiązać polscy przedsiębiorcy i w jakich terminach, żeby nie tylko przestrzegać prawa, ale również przyczyniać się do ochrony naszego wspólnego dobra, jakim jest otaczająca nas przyroda? Szczegóły w tym artykule >> Z jakich obowiązków środowiskowych muszą się wywiązać przedsiębiorcy w pierwszym kwartale 2024 roku? <<.

 

Według danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton Poland, w styczniu 2024 pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 244,9 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 4% w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku, co jest najwyższą dynamiką od sierpnia. Warto zauważyć, że w styczniu pierwszy raz od trzech miesięcy liczba ofert pracy wzrosła względem poprzedniego miesiąca. Jak komentuje Magdalena Marcinowska: – Styczniowe dane o liczbie nowych ofert pracy zaskakują i napawają optymizmem. Po kilku miesiącach, w których wyraźnie zarysował się trend spadku, styczeń przyniósł wyraźne przełamanie. Dynamika roczna poszła w górę i wróciła do poziomów, na jakich wiedzieliśmy ją wiosną i latem 2023 roku. Oczywiście, dane z jednego miesiąca to za mało, żeby świętować ożywienie na rynku pracy. Szczegóły najdą Państwo w naszym raporcie >> Powiało wiosną w ofertach pracy <<.

 

Polecane publikacje z domowej witryny Grant Thornton

Agnieszka Wykrzykowska przypomina, że dzięki dotacjom dla firm dostępnym w 2024 r., przedsiębiorcy będą mogli liczyć na spory zastrzyk gotówki z funduszy UE. Dostępne będą środki zarówno z programów krajowych, jak i tych rozdysponowywanych w poszczególnych regionach. Największe wsparcie skierowane zostanie na projekty badawczo-rozwojowe, wdrożenie ich wyników do działalności firm, a także na projekty związane z ekspansją zagraniczną oraz cyfryzacją, robotyzacją i automatyzacją przedsiębiorstw. >> Dotacje dla firm dostępne w 2024 r. <<.

 

Jak informuje Patryk Kanigowski, nieubłaganie zbliża się termin złożenia deklaracji IFT-2R za rok 2023. Deklarację należy złożyć do końca trzeciego miesiąca roku następującego po roku podatkowym, w którym powstał obowiązek zapłaty podatku. W roku 2024 – z uwagi na Święta Wielkanocne – termin złożenia informacji upływa 2 kwietnia 2024 r. Pozostały okres najlepiej więc wykorzystać na rewizję płatności zagranicznych, dokonanych w 2023 r. >> Zbliża się termin na złożenie IFT-2R – zweryfikuj swojego kontrahenta <<

 

Jak zmieni się wynagrodzenie pracowników, jeśli w życie wejdzie zapowiadane podniesienie kwoty wolnej od podatku z 30 tys. zł do 60 tys. zł? Małgorzata Samborska prezentuje swoje wyliczenia. >> Kwota wolna równa 60 tys. zł? Sprawdź, czy zyskasz <<

 

Jakie konsekwencje niesie ostatni wyrok NSA dotyczący zakwaterowania oddelegowanych pracowników? Jakie zmiany wprowadza dla rozliczeń podatkowych? Najnowsze rozstrzygnięcia Naczelnego Sądu Administracyjnego jasno wskazują, że dodatki czy zwroty wydatków za zakwaterowanie nie powinny być traktowane jako przychód dla pracowników. To oznacza możliwość zwrotu nadpłaconych danin publiczno-prawnych, co może być istotne dla wielu podatników. Szczegóły w artykule Łukasza Boszko. >>  Nowe wyroki NSA szansą dla podatników na odzyskanie nadpłaconego podatku i składek ZUS <<

 

UE aktualnie pracuje nad uszczelnieniem przepisów dotyczących prania pieniędzy i finansowania terroryzmu. Kluczowym założeniem projektu legislacyjnego jest wprowadzenie zakazu płatności gotówkowych przy transakcjach przekraczających 10 000 EUR, który dotknie unijnych przedsiębiorców i obywateli. Jakie inne zmiany są planowane? Szczegóły w artykule Honoraty Zakrzewskiej Krzyś z komentarzami Łukasza Wojdanowicza. >> UE pracuje nad zaostrzeniem przepisów dotyczących prania pieniędzy i finansowania terroryzmu <<

 

Czy jako pracodawca zdajesz sobie sprawę, jakie konsekwencje niesie za sobą opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia dla pracowników? Justyna Śmigielska przypomina, że nieterminowa wypłata wynagrodzenia to nie tylko naruszenie praw pracowniczych, ale także potencjalne kary finansowe oraz konsekwencje prawne. >> Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia – jakie kary grożą pracodawcy? <<

 

 Zaplanuj z nami marzec! Chyba nikogo nie trzeba przekonywać, że praca w dziale kadr i księgowości wymaga doskonałej organizacji oraz elastyczności wobec ciągle zmieniających się przepisów? Dlatego właśnie regularnie udostępniamy kalendarze księgowego i kadrowego, które pomagają w codziennym zarządzaniu pracą. Dzięki nim będą Państwo na bieżąco z najnowszymi przepisami oraz istotnymi terminami. Zaplanujmy razem marzec! 😊

 

Raporty Grant Thornton opublikowane w lutym 2024 roku

Kluczowe aspekty związane z leasingiem – W dynamicznym środowisku biznesowym, którego znakiem rozpoznawczym jest permanentna zmiana, leasing stanowi jedno z podstawowych narzędzi wspierających rozwój przedsiębiorstw w Polsce. Jednakże, mimo swojej dostępności i prostoty, leasing kryje w sobie wiele niuansów. Zrozumienie jego zasad, korzyści, a także obowiązków i konsekwencji podatkowych, wymaga dogłębnej analizy i aktualnej wiedzy na temat obowiązujących przepisów. Co warto na jego temat wiedzieć w kontekście ostatnich zmian? Zapraszam do lektury kompendium wiedzy, jakie przygotowała nasza ekspertka Aleksandra Bartczak.

 

Rynek fuzji i przejęć w 2023 r. – analiza transakcji M&A w Polsce – Rynek fuzji i przejęć w Polsce przeżywa dynamiczny rozwój, a prognozy na przyszłość są optymistyczne. Według analizy Grant Thornton Poland, w minionym roku zrealizowano 350 transakcji, a najbardziej aktywną branżą okazała się TMT (technologie, media i telekomunikacja). Więcej szczegółów oraz opinie naszych ekspertów: Mateusza Biegajło, Katarzyny Buda (Gierej), Małgorzaty Kaczmarczyk i Karola Guździoła – w raporcie.

 

Raportowanie schematów podatkowych w 2024 r. – kogo dotyczy obowiązek i jak się z niego wywiązać? Przepisy dotyczące schematów podatkowych są wyjątkowo niejasne i od początku rodzą duże wątpliwości, m.in. odnośnie tego w jakiej roli występuje podatnik oraz jakie transakcje należy raportować. Nasi eksperci: Małgorzata Samborska, Maciej Kordalewski i Łukasz Kacprzyk, przybliżają w pigułce najważniejsze zagadnienia związane z raportowaniem schematów podatkowych w 2024 roku.

 

Wybrane publikacje z bloga Poradnik HR

 

Polecane publikacje z bloga Księgowość jest sexy

 

Interesujące publikacje z zakładki Artykuły na WWW Grant Thornton

 

Zorganizujemy dla Ciebie dedykowane szkolenie!

Dedykowane szkolenie dotyczące rozliczeń podatkowych za 2023 rok
Jeśli są Państwo zainteresowani poprowadzeniem przez naszego doradcę podatkowego webinarium dla pracowników, prosimy o kontakt z naszym ekspertem Michałem Rodakiem (michal.rodak@pl.gt.com) albo poprzez formularz kontaktowy. Zapisy i szczegóły >> TUTAJ <<.

 

Chcesz być na bieżąco? Zapraszam do regularnego odwiedzania naszych stron:

🌐 http://poradnikhr.blog/

🌐 http://ksiegowoscjestsexy.blog/

🌐 http://doradcypodatkowi.blog/

🌐 https://grantthornton.pl/

mm

Menedżer ds. marketingu w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton. Kasia ma wieloletnie doświadczenie w budowaniu zespołów i zarządzaniu ludźmi oraz w zarządzaniu projektami. Jest odpowiedzialnym liderem stawiającym w centrum swój zespół, który zawsze wspiera oraz menedżerem silnie zorientowanym na wyniki. W pracy stawia na trwałe relacje biznesowe, a także kreatywność i ciągły rozwój, które zapewniają elastyczność niezbędną do znajdowania odpowiedzi na nieustannie zmieniające się warunki rynkowe.

w flash news / Kadry / koronawirus COVID-19 / Miękki HR / Podatki / Płace / ZUS 0 komentarze
Tagi

Zobacz także

Czy pracodawca może zniweczyć weekendowe – np. majówkowe – plany urlopowe pracownika?

Rzecznik Praw Obywatelskich interweniuje w sprawie dyskryminacji krwiodawczyń

Alert! Będzie więcej dni wolnych dla rodziców z rodzin wielodzietnych?

Skomentuj