Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Kurs językowy dla pracownika a jego przychód

W dzisiejszych czasach dobra znajomość języków obcych jest bardzo często wymaganą umiejętnością na rynku pracy. Swobodne posługiwanie się językiem angielskim nie jest niczym wyróżniającym, a pracodawcy coraz chętniej zatrudniają ludzi znających mniej popularne języki, takie jak norweski czy włoski. Wszystko zależy między innymi od tego, na jakim rynku działa organizacja i w jakim języku pracownicy […]

Czytaj więcej

Przechowywanie akt pracowniczych – nowe przepisy od początku 2019 roku

1 stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które mają na celu ułatwienie przechowywania akt pracowniczych oraz pozostałych dokumentów dotyczących zarówno pracowników, jak i zleceniobiorców. Nowe przepisy mają też pomóc w obniżeniu kosztów związanych z ich przechowywaniem. Co zmieni Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt […]

Czytaj więcej

Zmiany w ubezpieczeniach wprowadzone przez Konstytucję Biznesu

Z dniem 30 kwietnia 2018 roku weszła w życie Konstytucja Biznesu. To, co nazywamy Konstytucją Biznesu to zbiór 5 ustaw, zmianie uległo ok. 200 aktów prawnych oraz uchylona została m.in. ustawa o swobodzie działalności gospodarczej i aktualne przepisy dotyczące CEIDG.   Sednem tych zmian jest nowe prawo przedsiębiorców, zastępujące ustawę o swobodzie działalności gospodarczej z […]

Czytaj więcej

Akta osobowe – elektronicznie czy papierowo?

Od 01 stycznia 2019 roku przechowywanie dokumentacji pracowniczej będzie możliwe w dwóch postaciach – elektronicznej lub papierowej. Z tym dniem wchodzi bowiem w życie Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, która wprowadza możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej bez konieczności […]

Czytaj więcej

Niepieniężne świadczenia dla pracowników

Chęć pozyskania i utrzymania wykwalifikowanych pracowników na dzisiejszym rynku pracy sprawia, że pracodawcy zapewniają coraz lepsze warunki pracy, dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego niezależnie od stażu pracy, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej (tzw. home office) czy różnego rodzaju dofinansowania i świadczenia w naturze (tzw. benefit in kind). Z jakimi zatem benefitami oferowanymi przez pracodawców możemy […]

Czytaj więcej

Prawo do urlopu wypoczynkowego nie jest wieczne?! Kiedy więc ulega przedawnieniu?

Pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Termin ustala się albo w drodze planowania albo poprzez porozumienie pracodawcy z pracownikiem. Zgodnie z art. 291 § 1 k. p. roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. […]

Czytaj więcej
Strona 3 z 1912345...10...Ostatnia »