Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Ekspert alarmuje: w 2050 r. o 17-20 proc. mniej ludności w Polsce!

Na naszych oczach w Polsce następują zmiany demograficzne, które w perspektywie trzech dekad wycisną istotne piętno nie tylko na rynku pracy, ale także na organizacji terytorialnej, a także zagospodarowaniu i planowaniu przestrzennym. Co nas czeka?     Zdaniem prof. Śleszyńskiego – demografa z PAN, który w ramach Prasowej Akademii Pieniądza przygotował wykład na temat wyzwań […]

Czytaj więcej

Świadectwa pracy zgodne z RODO – czyli bez imion rodziców

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia, który zawiera nowy wzór świadectwa pracy oraz objaśnienia jak go wypełnić. Ma to służyć dostosowaniu krajowych przepisów do unijnych w zakresie RODO. Zgodnie z nimi pracodawcy nie będą mogli pozyskiwać ani od kandydatów do pracy, ani od pracowników, danych dotyczących imion ich rodziców.   4 kwietnia br. […]

Czytaj więcej

Przepracowane godziny a zwolnienie lekarskie – należne jest wynagrodzenie za pracę czy wynagrodzenie chorobowe?

Gdy pracownik poczuje się źle po kilku godzinach pracy lub pełnym dniu, zwykle wybiera się do lekarza. Ten wystawia mu L-4 począwszy od danego dnia pracy – częściowo lub w pełni przepracowanego. Czy wówczas takiemu pracownikowi pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę czy wynagrodzenie chorobowe?   PODSUMOWANIE Jeśli pracownik przepracuje niepełny wymiar dziennego czasu pracy […]

Czytaj więcej

Komunikat MEN dla rodziców

Ministerstwo Edukacji Narodowej, w związku z trwającym strajkiem nauczycieli, informuje: „Strajk nie jest powodem do odwołania zajęć w przedszkolu/szkole oraz nie może stanowić przyczyny zamknięcia tych placówek.”   Komunikat wzburzył część pedagogów i spotkał się z ich ostrą krytyką między innymi na Facebooku. Poniżej treść kontrowersyjnego obwieszczenia MEN:   Dyrektor przedszkola/szkoły ma obowiązek zapewnić dzieciom […]

Czytaj więcej

Umowa o pracę dla pozoru – co ZUS bada przed wypłatą zasiłku?

Na wstrzymanie wypłaty zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego narażeni są przede wszystkim pracownicy małych firm, w których płatnikiem zasiłków jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pracownicy ZUS najczęściej wszczynają postępowanie wyjaśniające, gdy podstawa wymiaru składek jest wysoka, a choroba pracownika zaczyna się wkrótce po jego zatrudnieniu.   PODSUMOWANIE ZUS może przed wypłatą zasiłku, w wyniku postępowania, uznać nieważność […]

Czytaj więcej

Numer PESEL dla cudzoziemca

Od 2020 roku w systemie e-Deklaracje, w informacji PIT-11 dla cudzoziemca, nie będzie już można wprowadzić ciągu cyfr „99999999999” w miejscu numeru PESEL.   Z dniem 1 stycznia 2018 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o ewidencji ludności z 24 września 2010 roku (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 1382, 1544, z 2019 […]

Czytaj więcej