Kolejny raz rodzice uzyskali prawo do skorzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego – tym razem do 23 maja br., na dotychczasowych zasadach. Przypominamy! Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, gdy: jeden z rodziców dziecka może zapewnić mu opiekę (np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego lub wychowawczego), szkoła zapewnia opiekę dziecku i rodzic z tej opieki […]
Jakie nowe obowiązki już wkrótce będą ciążyły na pracodawcach w związku ze zmianami regulacyjnymi szykowanymi przez Komisję Europejską w zakresie antydyskryminacyjnej polityki płacowej? Komisja Europejska 4 marca br. zaprezentowała „Projekt dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości między mężczyznami i […]
Najpóźniej 10 maja miały ruszyć szczepienia na COVID-19 w firmach – także dla rodzin pracowników, ale pojawiły się opóźnienia z dostawami. Jednak są i dobre informacje. AKTUALIZACJA: 26 kwietnia 2021 Szczepienia w miejscach pracy miały rozpocząć się najdalej 10 maja, jak informował wicepremier Gowin podczas środowej konferencji prasowej (tj. 21 kwietnia br.) – tuż […]
PIP może zyskać niebawem dodatkowe uprawnienia do decydowania o tym, czy w danej sytuacji istnieje stosunek pracy czy nie – zwłaszcza w kontekście zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Do Sejmu trafił poselski projekt klubu parlamentarnego Lewicy, który zakłada, że pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy będą mogli – w drodze decyzji – ustalić istnienie stosunku […]
Od 1 marca zaczęły obowiązywać podwyższone kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego. Ile obecnie wynoszą? Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków podlegają corocznej waloryzacji na zasadach określonych dla emerytur i rent (począwszy od 2019 roku). W okresie od 1 marca 2021 roku do 28 lutego 2022 roku wysokość kwot […]
Od 16 maja płatnikom przybędzie nowy obowiązek – będą musieli podawać kod zawodu wykonywanego przez osobę zgłaszaną w ZUS-ie do ubezpieczenia. Gdzie znaleźć wykaz klasyfikacji zawodów i specjalności? Przypominamy, że w związku ze zmianą wynikającą z art. 10 ustawy z 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z […]
Jak odpowiedzieć na aktualne oczekiwania pracowników, dynamicznie zmieniający się rynek pracy oraz przygotować się do wdrożenia unijnej dyrektywy poświęconej równości wynagrodzeń? Paradoksalnie na plus kryzysowi wywołanemu przez COVID-19 można zapisać, że dał firmom okazję do rewizji strategii wynagradzania. To zaś pozwoliło zidentyfikować obszary wymagające poprawy i ulepszenia. Wiele organizacji na całym świecie przyjęło lub […]
W związku z trwającym lockdownem możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego została przedłużona na kolejne dwa tygodnie. Przypominamy komu i kiedy owo świadczenie przysługuje oraz kto ma prawo oczekiwać opieki nad dzieckiem ze strony stosownej placówki. Rada Ministrów przyjęła 8 kwietnia 2021 r. w trybie obiegowym Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania […]
Płatnicy, którzy mają obowiązek prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz opłacania za tych pracowników składek na Fundusz Emerytur Pomostowych powinni do 31 marca złożyć druk ZUS ZSWA! Przypominamy, że (zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych, Dz. U. z 2018 r. […]
Resort finansów nie przedłużył terminu na złożenie informacji o umowach zawartych z nierezydentami, tj. ORD-U – upływa on w tym roku w ustawowym terminie: 31 marca! Informację ORD-U należy sporządzić dla każdego nierezydenta oddzielnie i złożyć raz w roku – w ciągu trzech miesięcy od zakończenia roku podatkowego, za który informacja ta jest sporządzana. […]
