25 czerwca 2018 Usprawiedliwianie nieobecności w pracy Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika Czytaj więcej Urlopy
22 czerwca 2018 Rekompensata za naruszenie normy odpoczynku dobowego Pracodawca ma obowiązek przestrzegania nie tylko norm czasu pracy, ale także norm odpoczynku. W Kodeksie Pracy wskazano dwa rodzaje Czytaj więcej Pracownik
20 czerwca 2018 Przerwany wypoczynek – gdy pracodawca odwoła z urlopu Art. 167 par. 1 Kodeksu pracy daje pracodawcy prawo odwołania pracownika z urlopu. Procedura odwołania pracownika z urlopu Czytaj więcej Urlopy
18 czerwca 2018 Urlop szkoleniowy Jednym ze świadczeń przysługujących pracownikowi podnoszącemu swoje kwalifikacje zawodowe jest urlop szkoleniowy przewidziany w art. 103 Kodeksu Pracy. Poprzez Czytaj więcej Urlopy
14 czerwca 2018 E–zwolnienia jednak nie od 1 lipca 2018 O zaletach e-zwolnień pisaliśmy niespełna trzy miesiące temu. Pracownicy działów kadrowo–płacowych z nadzieją czekali na 1 lipca 2018 bowiem Czytaj więcej Świadczenia socjalne
13 czerwca 2018 5 mitów na temat przywództwa W codziennym życiu funkcjonuje wiele obiegowych prawd, które pomimo tego, że nie są prawdziwe, wciąż są kolportowane i co Czytaj więcej Pracownik
11 czerwca 2018 Świadczenie urlopowe – warunki korzystania i wysokość świadczenia Pracodawca niebędący jednostką budżetową lub samorządowym zakładem budżetowym, zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż Czytaj więcej Wynagrodzenie
7 czerwca 2018 Określenie umowne miejsca pracy a podróż służbowa Jednym z nieodzownych elementów umowy o pracę wymienionych w Kodeksie Pracy jest wskazanie pracownikowi miejsca, w którym praca ma Czytaj więcej Pracownik
4 czerwca 2018 Zmiana kwalifikacji umowy o dzieło na umowę zlecenie Zdarza się, że w wyniku kontroli ZUS, przedsiębiorcy zmuszeni są do zmiany prawnej kwalifikacji umowy o dzieło na umowę Czytaj więcej Umowy
1 czerwca 2018 Jak bezpiecznie wdrożyć home office Praca zdalna, czyli tzw. home office jest coraz bardziej popularna i pożądana przez pracowników. Również pracodawcy skłonni są umożliwić Czytaj więcej Tryb pracy