Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

W oczekiwaniu na Tarczę 9.0 można wnioskować o zwolnienie ze składek ZUS za marzec 2021!

Przedsiębiorcy liczący na zwolnienie ze składek ZUS w ramach Tarczy 9.0 mogą ubiegać się o odroczenie płatności za marzec na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ale wniosek powinni złożyć najpóźniej w dniu, w którym upływa termin płatności składek!   Przedsiębiorcy, którzy znaleźli się w kłopotach finansowych mogą wnioskować o odroczenie płatności składek ZUS, mimo, […]

Czytaj więcej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy ponownie przedłużony – od 12 do 25 kwietnia br.!

W związku z trwającym lockdownem możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego została przedłużona na kolejne dwa tygodnie. Przypominamy komu i kiedy owo świadczenie przysługuje oraz kto ma prawo oczekiwać opieki nad dzieckiem ze strony stosownej placówki. Rada Ministrów przyjęła 8 kwietnia 2021 r. w trybie obiegowym Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania […]

Czytaj więcej

Nowa stopa procentowa składki wypadkowej obowiązuje od 1 kwietnia 2021!

W kwietniu rozpoczął się nowy rok składkowy i zaczęły obowiązywać ustalone przez ZUS nowe stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe.   Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustalił stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dla blisko 155 tys. płatników składek, którzy przekazali informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA za trzy ostatnie lata kalendarzowe, […]

Czytaj więcej

Szczepienia na Covid-19 w zakładzie pracy?

W określonych warunkach istnieje możliwość zorganizowania szczepień przeciw Covid-19 dla pracowników w zakładach pracy. Jakie wymogi musi spełnić pracodawca chcący utworzyć w firmie punkt szczepień i od kiedy szczepienia w firmach będą możliwe?   Aby przyspieszyć tempo szczepień, rząd zdecydował się na ich organizację w zakładach pracy. Szef KPRM i rządowy pełnomocnik ds. szczepień Michał […]

Czytaj więcej

5 dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich?

Nowelizacja Kodeksu pracy 2021 roku może wprowadzić aż 31 dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich zatrudnionych na pełen etat. Ale to tylko jedna z opcji… Jakie jeszcze pomysły dotyczące naszych urlopów przedstawiają strony Rady Dialogu Społecznego?   Aktualnie nad wprowadzeniem zmian do Kodeksu pracy dyskutują przedstawiciele rządu, pracodawców oraz związków zawodowych. Na początku bieżącego roku w […]

Czytaj więcej

Jak zorganizować powrót pracowników do biur w „nowej normalności”

Wielu pracodawców zaczyna sięgać w przyszłość i podejmować działania nakierowane na powrót pracowników do biur. Na co powinni położyć nacisk? Co jest najważniejsze? Jak będą wyglądać biura w „nowej normalności”?   W obliczu pandemii koronawirusa firmy zdecydowały się na przeorganizowanie pracy. Choć minął prawie rok od jej rozpoczęcia, w dalszym ciągu ogromna liczba zatrudnionych wykonuje […]

Czytaj więcej