Czy cudzoziemcy mogą w Polsce zaszczepić się przeciw COVID-19 na tych samych zasadach, co Polacy? Czy muszą za takie szczepienie płacić? Szczepienia przeciw Covid-19 dla cudzoziemców przebywających w Polsce – te legalne – są wykonywane bezpłatnie. Samo przystąpienie do programu szczepień jest możliwe w odpowiednim momencie wynikającym z harmonogramu szczepień. Którzy cudzoziemcy w […]
Kolejny raz rodzice uzyskali prawo do skorzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego – tym razem do 23 maja br., na dotychczasowych zasadach. Przypominamy! Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, gdy: jeden z rodziców dziecka może zapewnić mu opiekę (np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego lub wychowawczego), szkoła zapewnia opiekę dziecku i rodzic z tej opieki […]
Jakie nowe obowiązki już wkrótce będą ciążyły na pracodawcach w związku ze zmianami regulacyjnymi szykowanymi przez Komisję Europejską w zakresie antydyskryminacyjnej polityki płacowej? Komisja Europejska 4 marca br. zaprezentowała „Projekt dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości między mężczyznami i […]
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowuje projekt ustawy, który zmieni między innymi zakres świadczeń przysługujących z tytułu ubezpieczenia chorobowego. Poniżej szczegóły. Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z […]
W okresie epidemii pracodawcy i pracownicy coraz częściej decydują się na rozwiązanie umowy w formie elektronicznej. Taki sposób zakończenia stosunku pracy rodził jednak pytania dotyczące sposobu przechowywania elektronicznego dokumentu w tradycyjnych aktach osobowych pracownikach. Najnowsze stanowisko MRPiT rozwiało wszelkie wątpliwości. Zgodnie z art. 30 par. 3 kodeksu pracy oświadczenie dot. rozwiązania lub wypowiedzenia umowy […]
Czy można monitorować pocztę pracowników wykonujących pracę zdalnie? Kiedy pracodawca ma prawo do monitorowania poczty pracowników? Jakie ma obowiązki związane z monitoringiem poczty służbowej? W sytuacji, w której duża część pracowników przeszła na zdalny tryb wykonywania służbowych zadań, coraz częściej zacierają się granice między pracą a życiem prywatnym. Stąd pojawiają się pytania o to, […]
