nowelizacja – Strona 3

31 maja 2023

Kiedy należy zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia i w jakim zakresie?

Co to znaczy „niezwłocznie” i czy trzeba zaktualizować całą informację o warunkach zatrudnienia czy tylko poszczególne punkty? W

27 marca 2023

Kancelaria Prezydenta poinformowała w miniony piątek, że Prezydent podpisał 23 marca br. nowelizację Kodeksu pracy w zakresie dwóch unijnych

10 marca 2023

Sejm przyjął 18 z 45 senackich poprawek do nowelizacji Kodeksu pracy i skierował dokument do Prezydenta. Nowela wdraża do

8 lutego 2023

W poniedziałek 6 lutego 2023 roku zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw pierwsze spośród nowelizowanych obecnie przepisów – o pracy

30 stycznia 2023

27 stycznia br. Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników. Kiedy

16 grudnia 2022

15 grudnia 2022 r. Sejm przyjął z poprawkami nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników.

2 grudnia 2022

Sejm zakończył prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, dzięki czemu praca zdalna trafi na stałe do polskiego porządku prawnego, ponadto

18 listopada 2022

Czy od 1 stycznia 2023 roku nie będzie można wykonywać pracy zdalnej na obecnych zasadach? Kiedy zostanie uregulowana w

27 października 2022

Co się zmieni w możliwości korzystania z urlopów wychowawczych po zbliżającej się nowelizacji Kodeksu pracy? Co pracodawcy powinni wiedzieć

10 października 2022

Urlop ojcowski będzie trzeba wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12-go miesiąca życia, a nie 24-go. Co jeszcze warto wiedzieć

1 2 3 4 5 … 7