Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

ZFŚS – Zwiększona kwota odpisu do 30/09/2023: Nowe zmiany, które wpłyną na pracowników

Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy muszą do 30 września 2023 roku przekazać zwiększoną kwotę odpisu do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Ustawa wprowadza także zmiany dotyczące wysokości naliczania odpisów oraz warunków utworzenia Funduszu. Ale to nie wszystko! Dowiedz się, jakie są nowe przepisy i jakie korzyści mogą wynikać z tych zmian. ZFŚS – do 30/09/2023 […]

Czytaj więcej

Kontrola pracy zdalnej – kluczowe informacje

Pracodawca ma prawo skontrolować pracownika wykonującego zdalnie swoją pracę – niezależnie czy sam mu ją polecił, czy jest ona realizowana okazjonalnie lub dobrowolnie na wniosek pracownika.   Od 7 kwietnia br. obowiązują przepisy Kodeksu pracy znoszące zatrudnianie pracowników w formie telepracy, a w to miejsce wprowadzające pracę zdalną trojakiego rodzaju (druk sejmowy nr 2335). Jest to: […]

Czytaj więcej

Dodatkowe 12 miesięcy Małego ZUS Plus dla przedsiębiorców – ulga w trudnych czasach

Odpowiedź na trudności finansowe przedsiębiorców w czasie pandemii i konfliktów międzynarodowych – dodatkowe 12 miesięcy Małego ZUS Plus. Sprawdź, jakie korzyści czekają na polskich przedsiębiorców i jak zaoszczędzą nawet kilkaset złotych miesięcznie. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej!   Aktualizacja: 27 lipca 2023 r.   Na początku lipca 2023 roku parlament zakończył pracę nad ustawą […]

Czytaj więcej

MRiPS chce zmienić zasady naliczania składki emerytalnej i rentowej

MRiPS zgłosiło projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co ma się zmienić i kiedy?   Na początku lipca 2023 r. został ogłoszony projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniający rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Proponowane […]

Czytaj więcej

Kiedy nie trzeba płacić odsetek od nieopłaconych w terminie składek ZUS?

Od 1 lipca 2023 roku zmienił się próg kwotowy umożliwiający uniknięcie karnych odsetek za nieopłacone w terminie składki ZUS. Ile obecnie wynosi?   Począwszy od lipca 2023 roku odsetek za zwłokę w opłacaniu składek do ZUS nie nalicza się, jeżeli ich wysokość nie przekroczy 36 zł. Wynika to z faktu, iż z 1 lipca br. […]

Czytaj więcej

Ile wynoszą preferencyjne składki ZUS na ubezpieczenia społeczne od lipca 2023 r. dla tzw. młodych przedsiębiorców?

Kto musi płacić wyższe składki ZUS od 1 lipca 2023 roku? Jakie obowiązują stawki należne za składki na ubezpieczenia społeczne ZUS od lipca 2023 roku? Do kiedy trzeba zapłacić podwyższoną sumę składek?   Druga w tym roku podwyżka minimalnego wynagrodzenia, wdrożona od 1 lipca, oznacza m.in. wzrost składek na ubezpieczenie społeczne niektórych osób prowadzących działalność […]

Czytaj więcej