Prawo pracy

5 marca 2024

Alert! Wyższe wpłaty na PFRON od 1 marca 2024 roku!

Od 1 marca 2024 r. wpłaty na PFRON za każdego pracownika, do momentu osiągniecia 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych,

Czytaj więcej

• Prawo pracy

15 lutego 2024

Nowe wymogi wobec osób pracujących z małoletnimi!

15 lutego weszły w życie nowe przepisy dotyczące przeciwdziałania przestępczości na tle seksualnym oraz ochrony małoletnich, które rozszerzyły obowiązki

Czytaj więcej

• Prawo pracy

1 lutego 2024

Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia – jakie kary grożą pracodawcy?

Wypłacanie pracownikom wynagrodzenia po terminie niesie za sobą poważne konsekwencje dla pracodawcy. Z jakimi karami muszą się liczyć nierzetelni

Czytaj więcej

• Prawo pracy
• Wynagrodzenie

22 stycznia 2024

Zaplanowane ferie a przesunięcie lub odwołanie z urlopu – co mówi Kodeks pracy?

Czy pracownik lub pracodawca mogą przesunąć wcześniej uzgodniony termin urlopu? Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, a jeśli

Czytaj więcej

• Prawo pracy
• Urlopy

12 grudnia 2023

Dyskryminacja w miejscu pracy

Dyskryminacja jest zachowaniem przejawiającym się mniej korzystnym traktowaniem jednej osoby w stosunku do drugiej osoby, która znajduje się w

Czytaj więcej

• Pracownik
• Prawo pracy

4 grudnia 2023

Zimowe obowiązki pracodawców

W okresie zimowym na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki związane z ochroną pracowników. Co w tym okresie trzeba zapewnić i

Czytaj więcej

• Prawo pracy

9 listopada 2023

Wkrótce nowe obowiązki dla pracodawców! 

17 listopada br. wchodzi w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory

Czytaj więcej

• Prawo pracy

16 października 2023

Czas pracy i dni świąteczne w 2024 roku

Ile godzin pracy przypada w przyszłym roku każdego miesiąca? W jakie dni tygodnia występują święta będące dniami wolnymi od

Czytaj więcej

• Prawo pracy

4 października 2023

Na jaką ochronę w pracy mogą liczyć pracownicy-rodzice po ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy?

Ochrona stosunku pracy dla pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz ochrona przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu z

Czytaj więcej

• Pracownik
• Prawo pracy

2 października 2023

Elastyczna organizacja pracy i inne przywileje rodziców dzieci do 8 roku życia – pigułka informacyjna

Pracownik wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia może złożyć wniosek o elastyczną organizację pracy. Co to

Czytaj więcej

• Pracownik
• Prawo pracy