Urlop opiekuńczy oraz zwolnienie z powodu siły wyższej, to dwa nowe rodzaje dni wolnych od pracy, mające obowiązywać od 26 kwietna br. Jakie są kluczowe cechy obu nowych uprawnień pracowniczych? Ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wdraża m.in. unijną dyrektywę w sprawie równowagi […]
W dniu ustania zatrudnienia jednym z obowiązków pracodawcy jest rozliczenie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Ile wynosi ekwiwalent za rok 2023 zaleznie od wymiaru etatu? Zgodnie z art. 171 § 1 Kodeksu Pracy „w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny”. Na podstawie […]
W 2023 roku podstawa naliczania odpisu na ZFŚS oraz wysokość świadczenia urlopowego pozostaną na takim poziomie, jak w 2022 roku. Przypominamy ile wynoszą, zależnie od warunków pracy oraz od wieku zatrudnionego. Obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mają pracodawcy, którzy na 1 stycznia danego roku kalendarzowego zatrudniają co najmniej: 50 pracowników w przeliczeniu na […]
Dni wolne od pracy w grudniu 2022 roku nie wypadają dla etatowców zbyt korzystnie. Czy przysługują im dodatkowe dni wolne za Wigilię, Boże Narodzenie i Sylwestra? Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym grudzień 2022 roku wynosi 168 godzin, co oznacza 21 dni do przepracowania – w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego […]
Co się zmieni w możliwości korzystania z urlopów wychowawczych po zbliżającej się nowelizacji Kodeksu pracy? Co pracodawcy powinni wiedzieć na temat zmian w ich udzielaniu? Zasady udzielania oraz korzystania z urlopu wychowawczego wskutek zbliżającej się nowelizacji Kodeksu pracy nie zostaną przez ustawodawcę wywrócone do góry nogami. Mają mieć charakter głównie doprecyzowujący czy organizacyjny, jak […]
Urlop ojcowski będzie trzeba wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12-go miesiąca życia, a nie 24-go. Co jeszcze warto wiedzieć o urlopie ojcowskim i jak go odróżnić od „tacierzyńskiego”? Unijna dyrektywa work-life balance (nr 2019/1158), czekająca na wdrożenie do polskich przepisów (które jest spodziewane na początku 2023 roku), zaowocuje całym szeregiem zmian – zwłaszcza dla świeżo […]
Wysokość zasiłków pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim zmieni się wskutek spodziewanej nowelizacji Kodeksu pracy. W jaki sposób? W poprzednim odcinku naszego cyklu artykułów o nowelizacji Kodeksu pracy – która powinna była nastąpić w sierpniu br., ale prawdopodobnie zostanie ogłoszona dopiero na początku 2023 r. – omówiliśmy temat dotyczący wydłużenia urlopu rodzicielskiego do […]
Dzięki unijnej „dyrektywie rodzicielskiej” sytuacja rodziców małych dzieci ma być lepsza. Co się zmieni w zakresie długości urlopu rodzicielskiego i ochrony przed zwolnieniem? AKTUALIZACJA: 5 październik 2022 Wskutek oczekiwanej nowelizacji Kodeksu pracy – mającej początkowo nastąpić w sierpniu br., a spodziewanej na początku 2023 roku – długość urlopu rodzicielskiego ma zostać zwiększona z 32 […]
Co warto wiedzieć o przedawnieniu urlopu wypoczynkowego? Jak nie stracić zaległego urlopu? Co grozi za jego nie udzielenie lub nie wykorzystanie? Jednym z podstawowych praw pracownika jest prawo do corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest ono niezbywalne – urlopu nie można się zrzec, a pracodawca ma obowiązek go udzielić w danym roku. Urlopu udziela […]
W 2022 roku Święto Pracy obchodzone 1 maja przypada w niedzielę – czy to oznacza dodatkowy inny dzień wolny dla etatowców? Państwowa Inspekcja Pracy już wielokrotnie wyjaśniała, że – zgodnie z przepisami art. 130 par. 2 Kodeksu pracy – „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar […]
