Już za chwilę najbardziej intensywny okres urlopowy w zakładach pracy, dlatego przypominamy zasady udzielania urlopów oraz zmiany w urlopach, jakie zostały wprowadzone po ogłoszeniu stanu epidemii w Polsce. Zgodnie z art. 152 pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec. Wymiar urlopu wynosi 20 dni (jeżeli pracownik jest […]
Ojcowie będą m-u-s-i-e-l-i skorzystać z dwumiesięcznego urlopu rodzicielskiego? W związku z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów, która została przyjęta w czerwcu 2019 roku, państwa członkowskie Unii Europejskiej muszą do 2 sierpnia 2022 roku zaimplementować w polskich przepisach bardzo ważne zmiany. […]
Epidemia koronawirusa sprawiła, że wiele osób nie wykorzystało przysługujących im urlopów wypoczynkowych w poprzednim roku. Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop z 2020 roku? Czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na przymusowy urlop? Urlop wypoczynkowy, co do zasady, powinien być wykorzystany do 31 grudnia każdego roku. Co jednak, jeśli to się nie uda? Wówczas […]
W jakich sytuacjach płatnik może skorzystać z 36-miesięcznego zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP? Czy nastąpi przerwanie biegu wspomnianego zwolnienia, jeśli np. ojciec, który wrócił z urlopu wychowawczego przejdzie na urlop ojcowski na młodsze dziecko? Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy umożliwia pracodawcy zawieszenie obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy […]
Nowelizacja Kodeksu pracy 2021 roku może wprowadzić aż 31 dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich zatrudnionych na pełen etat. Ale to tylko jedna z opcji… Jakie jeszcze pomysły dotyczące naszych urlopów przedstawiają strony Rady Dialogu Społecznego? Aktualnie nad wprowadzeniem zmian do Kodeksu pracy dyskutują przedstawiciele rządu, pracodawców oraz związków zawodowych. Na początku bieżącego roku w […]
Pracownicy świadczący pracę w trybie zdalnym podczas izolacji mają prawo do ubiegania się o urlop wypoczynkowy, natomiast chorzy mogą uzyskać jedynie świadczenia chorobowe. Na początku stycznia Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii wydało stanowisko dotyczące udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom przebywającym na kwarantannie (więcej na ten temat pisaliśmy tutaj >>). Niedawno MRPiT ustosunkowało się do urlopu wypoczynkowego […]
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opublikowało stanowisko, w którym dopuszcza możliwość skorzystania z urlopu wypoczynkowego podczas kwarantanny w przypadku pracownika pracującego zdalnie. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opublikowało 28 stycznia 2021 r. uzupełnione stanowisko dotyczące urlopu na kwarantannie. Początkowo Ministerstwo stało na stanowisku, że nie można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego podczas kwarantanny. Jednak ze […]
Czy pracodawcy umożliwią zatrudnionym łączenie pracy z wakacjami, czyli tzw. workation? Czy pracownicy faktycznie są tym trendem zainteresowani? Czy „zupełnie nowy ruch wolnych profesjonalistów„, jak można przeczytać w mediach albo „cyfrowych nomadów„, okaże się powszechnym zjawiskiem na rynku pracy, umożliwiającym wykonywanie służbowych obowiązków z dowolnego miejsca na ziemi? Czy zechcemy realizować swoje służbowe zadania […]
Zapraszamy na filmowe podsumowanie mijającego miesiąca na blogach Poradnik HR oraz Księgowość Jest Sexy Grant Thornton! Lato już za nami, ale w powietrzu do końca września utrzymywała się gorąca atmosfera – nie tylko ze względu na spory między koalicjantami obozu rządzącego, ale także przez szereg rządowych decyzji dotyczących zwłaszcza stanowionego prawa. Na bieżąco informowaliśmy […]
Pracodawcy do 30 września br. powinni udzielić pracownikom zaległych urlopów za 2019 rok. W przeciwnym razie grożą im kary! Prawa do urlopu nie powinien lekceważyć ani pracodawca, ani pracownik. Zaniedbania w przypadku każdej ze stron grożą określonymi konsekwencjami. Co warto na ten temat wiedzieć? Poniżej kluczowe informacje. Jeśli pracodawca nie udzieli zaległego urlopu… […]
