Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Alert! Zasiłek opiekuńczy i dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 31 stycznia!

Do końca stycznia rodzice mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego oraz dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dotychczasowych zasadach.   Rząd po wydłużeniu czasu obowiązywania restrykcji (miękkiego lockdownu) do końca bieżącego miesiąca przedłużył również dostępność zasiłku opiekuńczego oraz dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 31 stycznia. Mają funkcjonować w najbliższych dwóch tygodniach na dotychczasowych zasadach.   O wprowadzeniu dodatkowego zasiłku […]

Czytaj więcej

Alert! Hotelarze i organizatorzy turystyki tylko do 15 stycznia mogą wnioskować o zwolnienie z ZUS-u!

Jeszcze tylko do 15 stycznia przedsiębiorcy uprawnieni mocą Tarczy 6.0 mogą składać wnioski o zwolnienie ze składek ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień ubiegłego roku.   Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą oznaczoną kodami PKD 55.10.Z (Hotele i podobne obiekty zakwaterowania) oraz 79.12.Z (Działalność organizatorów turystyki) mogą do 15 stycznia składać wnioski […]

Czytaj więcej

Mały ZUS plus 2021 – dla kogo i na jakich zasadach?

Jeszcze tylko do końca stycznia najmniejsi przedsiębiorcy mogą się zgłaszać do ulgi „mały ZUS plus”. Kto może skorzystać z tej preferencji, co ona daje i jakie obowiązują ograniczenia?   Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą mogą – tak jak w 2020 roku – ubiegać się o możliwość opłacania preferencyjnych składek w ramach tzw. małego ZUS-u plus […]

Czytaj więcej

Dni wolne od pracy i niedziele handlowe w 2021 roku

Kalendarz 2021 nie rozpieszcza pracowników. Jak układają się dni wolne od pracy i długie weekendy?   Monika Smulewicz, Partner Zarządzający Departamentem Outsourcingu w Grant Thornton, przybliżała w dzisiejszy poranek zagadnienie dni wolnych od pracy podczas rozmowy z Dorotą Wellman i Marcinem Prokopem, goszcząc w programie Dzień Dobry TVN. Wyliczyła m.in., że w 2021 roku będziemy pracować […]

Czytaj więcej

Zwolnienie z obowiązku naliczania składek od umów cywilnoprawnych na mocy Tarczy 6.0

Branżowa Tarcza 6.0 umożliwia zwolnienie zleceniodawcy z obowiązku obliczania, potrącania i opłacania składek od umów cywilnoprawnych – pod pewnymi warunkami. Jakimi?   ZUS poinformował, że osoby wykonujące umowy zlecenia (umowy agencyjne lub inne umowy o świadczenie usług) mogą od 1 stycznia 2021 r. złożyć wniosek o zwolnienie zleceniodawcy z obowiązku obliczania, potrącania i opłacania składek. […]

Czytaj więcej

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego, a obniżony wymiar czasu pracy

ZUS opublikował zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy Covid-owej.   Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego obowiązują od 16 grudnia 2020 roku i są związane z nowelizacją przepisów tzw. ustawy Covid-owej (tj. wprowadzonymi ustawą z 9 grudnia 2020 […]

Czytaj więcej