ZUS opublikował wczoraj komunikat, w którym informuje, że w związku z wydłużeniem terminu zamknięcia szkół, przedszkoli, żłobków etc., uprawnieni opiekunowie dzieci do 8 r. ż. mogą występować o dodatkowy zasiłek opiekuńczy na kolejny okres. 20 marca 2020 r. Premier ogłosił, że został przedłużony, do dnia 10 kwietnia 2020 r., termin zamknięcia placówek oświatowych. Tym […]
Koronawirus w pytaniach naszych klientów cz. 8: Jeden z moich pracowników odmawia przychodzenia do pracy z powodu strachu przed zarażeniem. Czy ma do tego prawo? W celu odpowiedzi na to pytanie należałoby przeanalizować źródło strachu pracownika. Ów strach może wynikać z konkretnych przesłanek, a może być konsekwencją epidemii strachu, jaka powstała w ostatnim czasie. Jeśli […]
Jak szef może wspierać swój zespół, gdy ten jest rozproszony i pracuje zdalnie? Wskazówki poniżej. Zdalna praca w trybie home office najczęściej jest praktykowana w start-upach i mobilnych organizacjach, które w większości preferują tzw. zwinne metody (agile). Wykorzystanie wirtualnych zespołów stanowi dla nich szansę na wypracowanie większej efektywności, poprzez angażowanie różnorodnego i rozporoszonego zespołu […]
Koronawirus w pytaniach naszych klientów cz. 7: Pracownik przebywający na urlopie w regionie, w którym mógł być narażony na działanie konronawirusa, wraca do pracy. Czy mam prawo żądać od niego informacji gdzie przebywał w tym czasie? Czy mam prawo zabronić pracownikowi wyjazdu na urlop za granicę? Jeśli pracodawca uzyskał informacje, że pracownik przebywał w strefie, w której […]
Podczas trwania epidemii pracodawca może dopuścić do pracy pracownika mimo braku możliwości wykonania przez niego badań okresowych. Pracodawcy i pracownicy już od kilku tygodni napotykają wiele trudności związanych z obowiązkiem wykonywania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych w obliczu rozwijającej się pandemii COVID-19. Po wielu zapytaniach, wczoraj ukazało się oficjalne stanowisko Głównego Inspektora Pracy w zakresie obowiązku terminowego […]
Koronawirus w pytaniach naszych klientów cz. 6: Czy pracownik może odmówić delegacji w rejon zagrożony zarażeniem koronawirusem? Oczywiście, pracownik może odmówić udania się w podróż służbową do krajów o wysokim ryzyku zarażenia koronawirusem powołując się na względy bezpieczeństwa dot. swojego zdrowia i życia. Zgodnie z art. 210 § 1 Kodeksu pracy w razie […]