Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Pracownik nie jest już najważniejszy?!

Pracownik nie jest już najważniejszy?! Czy w związku ze zmianą priorytetów zarządów firm nadchodzi zmierzch funkcji HR? Największą wartość w firmie stanowią ludzie– ile razy słyszeliśmy takich lub podobnych deklaracji ze strony zarządów i właścicieli firm. W świetle najnowszych badań można powiedzieć, że ludzie najważniejszym aktywem już byli. Obecnie, ci którzy wyznaczają trendy (prezesi i […]

Czytaj więcej

Horror Rekrutera

Wyobraźmy sobie następującą sytuację… Rekruter otrzymuje projekt – publikuje ogłoszenie, czeka na aplikacje. Przychodzi kilkadziesiąt naprawdę ciekawych CV. Wszystkie osoby zaproszone do rekrutacji pojawiają się na spotkaniach. Wybór najlepszego kandydata nie jest łatwy, ale udaje się – wybraniec z radością przyjmuje ofertę! Zmotywowany nie może się już doczekać pierwszego dnia pracy. Rekruter zamyka projekt, poszło […]

Czytaj więcej

ZUS ma 5 lat na decyzję o zwrocie nienależnie pobranego świadczenia – nowelizacja podpisana przez prezydenta

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zakłada, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie musiał wydać decyzję o zwrocie nienależnie pobranego świadczenia w ciągu 5 lat od ostatniego dnia nienależnie pobranego świadczenia. Nienależnie pobrane świadczenia według ZUS to przede wszystkim świadczenia wypłacone mimo tego, że istniały okoliczności powodujące ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty w […]

Czytaj więcej

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników

Jesteś pracodawcą, zatrudniającym więcej niż 20 osób? Pracujesz w firmie liczącej ponad 20 pracowników? Sprawdź, czy wiesz jakie wynikają z tego prawa i obowiązki. Zmiana warunków pracy i płacy-jakie obowiązki ma pracodawca? Pracodawca, który zatrudnia więcej niż 20 pracowników ma obowiązek utworzenia Regulaminu Pracy. Jest to dokument, w którym powinny być zawarte informacje o sposobie organizacji pracy, […]

Czytaj więcej

Zatrudniłeś obcokrajowca, zgłosiłeś go do ubezpieczeń – a co z jego bliskimi?

Otwarcie granic dla państw członkowskich Unii Europejskiej pozwala na swobodną migrację, co łączy się również z możliwością podjęcia zatrudnienia poza granicami własnego kraju. Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce staje się coraz bardziej popularne tym bardziej, że przepisy związane z zatrudnianiem cudzoziemców zostały złagodzone. Samo zgłoszenie pracownika – obcokrajowca nie nastręcza zbytnich problemów – natomiast jak sprawa […]

Czytaj więcej

Czy zmiana czasu z letniego na zimowy oznacza dodatkowy koszt dla pracodawcy?

Za nami zmiana czasu z zimowego na letni, a przed nami w nocy z soboty 29 października na niedzielę 30 października 2016 roku, zmiana czasu z letniego na zimowy. Zmiana ta daje nam więcej światła podczas zimowych poranków oraz godzinę więcej snu w niedzielny poranek, natomiast dla osób wykonujących w tym czasie pracę w godzinach […]

Czytaj więcej
Strona 16 z 21« Pierwsza...10...1415161718...Ostatnia »