Zapraszam na filmowe podsumowanie mijającego miesiąca na Blogu HR oraz Księgowość jest sexy Grant Thornton! Listopad uchodzi za najbardziej depresyjny miesiąc roku. I tym razem w pełni zasłużył na swoją niechlubną sławę – drastycznie przyrastające liczby zachorowań i zgonów powiązanych z COVID-19 zaskutkowały ogłoszeniem przez rząd już na początku listopada tzw. miękkiego lockdownu. Dla […]
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 24 grudnia, i co dalej? Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 26 listopada 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19, możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego została przedłużona od 30 listopada do 24 grudnia dla: rodziców dzieci w wieku do lat […]
Weszły w życie przepisy nakładające obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy i budynkach użyteczności publicznej. Mają obowiązywać do 27 grudnia br. Od soboty 28 listopada 2020 r. powinność zakrywania ust i nosa obowiązuje w zakładach pracy oraz budynkach użyteczności publicznej, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba. Nowe zasady zostały wprowadzone […]
Przedsiębiorcy upoważnieni do zwolnienia ze składek ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień przepisami Tarczy 5.0 mogą składać wnioski tylko do 30 listopada br. Przedsiębiorcy z sektora turystycznego, hotelarskiego, organizacji i obsługi targów oraz konferencji i wystaw, którzy chcą uzyskać zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w ramach Tarczy 5.0, mają czas na […]
W jaki sposób pracodawcy mają wywiązać się z obowiązku zapewnienia ciepłych napojów i posiłku osobom pracującym w szczególnie uciążliwych warunkach w okresie od 1 listopada do 31 marca, kiedy w kraju obowiązują obostrzenia COVID-owe? Pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki regeneracyjne pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, a w okresie zimowym, tj. od 1 listopada […]
Oto trzy elementy skutecznego przywództwa, na których powinni się skoncentrować liderzy w turbulentnych czasach. Dobry przywódca potrafi sprawić, że jego zespół będzie przenosił góry. Zły jest często głównym powodem, dla którego fachowcy odchodzą z pracy. Kiepski lider stojący na czele firmy bywa preludium do jej bankructwa. Jakie zatem cechy są niezbędne u lidera przyszłości, a […]
Dzieci medyków uczęszczające do klas 1-3 powinny mieć zorganizowaną opiekę w szkole, jednak żaden z przepisów nie stanowi, że rodzice-medycy mają obowiązek przekazać dzieci pod opiekę szkoły i nie mogą skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 5 listopada 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego […]
Do 2 tys. zł dla samozatrudnionych i osób pracujących na umowach zleceniach w branżach dotkniętych restrykcjami – nad taką pomocą jeszcze w tym tygodniu ma pracować rząd. Podczas poniedziałkowego Forum Przedsiębiorców Małopolski (tj. 16 listopada br.) minister rozwoju, pracy i technologii Jarosław Gowin zapowiedział nowe wsparcie dla osób samozatrudnionych oraz pracujących w oparciu o […]
Czy pracodawca może poinformować resztę pracowników o zakażeniu koronawirusem u konkretnej osoby? Jakie są zasady dotyczące prywatności pracownika podczas epidemii? Informacje o stanie zdrowia pracownika są objęte szczególną ochroną i stanowią szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (tzw. „dane wrażliwe”). Ponadto, pracodawca musi przestrzegać zasady minimalizacji danych (art. 5 ust. 1 […]
Pracownik skierowany na kwarantannę powinien od razu zdecydować się czy chce skorzystać ze świadczenia chorobowego czy też chce świadczyć pracę zdalną. W ciągu ostatnich dni napływają do nas kolejne pytania od czytelników dotyczące możliwości świadczenia pracy lub pobierania świadczenia chorobowego podczas kwarantanny. Oto dwa spośród nich (pisownia oryginalna): 1. Pani Ewelina pyta: A co […]
