Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Już niemal od miesiąca pracodawcy mają nowe obowiązki!

Od 28 lipca 2024 r. obowiązują pracodawców nowe obowiązki dotyczące ochrony zatrudnionych przed czynnikami reprotoksycznymi. Poniżej przypominamy kluczowe informacje.   Od 28 lipca 2024 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym w środowisku pracy. Stanowi ono wykonanie upoważnienia zawartego w […]

Czytaj więcej

Okazjonalna praca zdalna ponad limit?

Okazjonalna praca zdalna jest szczególnym przypadkiem pracy zdalnej wykonywanej incydentalnie. Co w przypadku przekroczenia jej limitu?   Okazjonalna praca zdalna jest szczególnym przypadkiem pracy zdalnej wykonywanej incydentalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Nie ma ustalonego w Kodeksie pracy terminu złożenia wniosku, ale przyjmuje […]

Czytaj więcej

Orzeczenia o niepełnosprawności dłużej ważne – pod jakimi warunkami?

Orzeczenia o niepełnosprawności zostały przedłużone dzięki nowym przepisom, ale pod pewnymi warunkami. Na jaki czas została wydłużona ich ważność? Od kiedy obowiązują nowe regulacje?   Zmiana przepisów stanowi próbę uniknięcia problemu nagromadzenia wniosków w orzecznictwie spowodowanych brakiem odpowiednich specjalistów, co tym samym wydłuża okres oczekiwania na komisje orzecznicze z ich udziałem. Ustawa z dnia 24 lipca […]

Czytaj więcej

Składka zdrowotna na nowych zasadach – co obecnie wiadomo?

Podatników czekają kolejne zmiany związane z odprowadzaniem składki zdrowotnej. Zapowiadana jest także likwidacja składki zdrowotnej od sprzedaży środków trwałych. Kiedy przepisy wejdą w życie? Czy dotyczą wszystkich przedsiębiorców?   Wprowadzenie w 2022 roku ustawy zwanej Polskim Ładem wzbudziło wiele kontrowersji, a nowy sposób obliczania składki zdrowotnej doprowadził do odczuwalnego zwiększenia wysokości zobowiązań przedsiębiorców wobec ZUS. […]

Czytaj więcej

Alert! Procedura zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów obowiązkowa dopiero od 1 stycznia 2025 roku!

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że procedura zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów może zacząć działać w przedsiębiorstwach w Polsce dopiero z początkiem przyszłego roku.   Wdrożenie procedur dotyczących przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów zostało przesunięte z 25 września br. na 1 stycznia 2025 roku. Decyzja ta została ogłoszona w stanowisku MRPiPS z 5 sierpnia, wydanym […]

Czytaj więcej

Wakacje składkowe – kluczowe informacje dla przedsiębiorców od ZUS

Już od listopada część przedsiębiorców będzie mogła choć na miesiąc ulżyć sobie finansowo, korzystając z tzw. wakacji składkowych. Kto i na jakich zasadach? ZUS przygotował zestaw najważniejszych informacji – poniżej szczegóły.   Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniający do 9 osób będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek […]

Czytaj więcej