Co się zmieni po niedawnej nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych? Przytaczamy kluczowe zmiany wraz z dotyczącymi ich fragmentami przepisów! 3 września 2021 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana Ustawa z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Najważniejsze zmiany, które wejdą w życie od 1 stycznia […]
Skąd się wziął pomysł ustanowienia 27 grudnia kolejnym świętem państwowym? Kto jest jego inicjatorem? Jakie ma szanse na zaistnienie w polskim kalendarzu dni wolnych od pracy? Nowe święto 27 grudnia ma upamiętniać Powstanie Wielkopolskie – największy zryw niepodległościowy na terenie zaborów, zakończony zwycięstwem. Kto zainicjował 27 grudnia jako święto państwowe? Pomysł ustanowienia 27 […]
Czy spotkania integracyjne organizowane w okresie urlopowym mogą się udać? Okazuje się, że jest sporo argumentów przemawiających za wykorzystaniem sezonu wakacyjnego na integrację pracowników! Mijające wakacje pokazały, że pracodawcy coraz częściej starają się zachęcić pracowników do podtrzymywania kontaktu z członkami zespołu, także podczas urlopu. Czy da się to w ogóle zrobić? I jak, skoro urlop […]
Sprawdź aktualną wysokość kwot wolnych od potrąceń dokonywanych z zasiłków. Policz z nami kwotę potrącenia z zasiłku na przykładzie. Dokonywanie potrąceń z zasiłków jest możliwe na podstawie art. 39 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z jego brzmieniem, z zasiłku przysługującego ubezpieczonemu mogą być potrącane m.in.: świadczenia wypłacane w kwocie […]
Co się zmieni za sprawą nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych już wkrótce? Pigułka informacyjna. W Dzienniku Ustaw 3 września br. została opublikowana ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Wśród najważniejszych zmian jakie zawiera nowelizacja ww. ustawy znajdują się: skrócenie okresów, w których płatnik może sporządzić korekty informacji ZUS IWA, skrócenie okresu […]
Ustanie stosunku pracy wiąże się dla pracodawcy z szeregiem obowiązków. O czym trzeba pamiętać, by nie narazić się na roszczenia pracownicze ani sankcje karne? Ustanie zatrudnienia, to dla pracodawcy moment, w którym musi dopełnić szeregu obowiązków wobec pracownika, z którym właśnie się rozstaje. Niedopełnienie niżej wymienionych powinności grozi roszczeniami ze strony byłego zatrudnionego oraz […]
