Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Jak wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie na budżet pracodawców w 2025 roku oraz zależne stawki i wskaźniki?

Jak zmieni się średni koszt zatrudnienia pracownika po podniesieniu minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku? Jak wzrost minimalnej płacy przełoży się na uzależnione od niej stawki i wskaźniki?   W minionym tygodniu padła rządowa propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia na rok 2025 – więcej na ten temat pisaliśmy >> TUTAJ <<. Zakładana wartość minimalnej płacy na przyszły […]

Czytaj więcej

Rusza program „Aktywny Rodzic” (tzw. babciowe)!

Rodzice dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, wracający do pracy (ale nie tylko), wkrótce będą mogli skorzystać z programu „Aktywny Rodzic” – wnioski będzie można składać już od 1 października 2024 roku! Kiedy ruszą wypłaty?   Prezydent Andrzej Duda 10 czerwca br. podpisał ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu […]

Czytaj więcej

Alert! Podwyżka płacy minimalnej od 2025 roku przyjęta przez Radę Ministrów!

Wysokość płacy minimalnej od 2025 znów wzrośnie – rząd chce, żeby od 2025 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 4626 zł brutto, a stawki godzinowej 30,20 zł brutto.   Podczas czwartkowego posiedzenia rządu Rada Ministrów zaakceptowała propozycję Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, dotyczącą wzrostu płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 roku. Nowa minimalna pensja wyniesie […]

Czytaj więcej

Wakacje składkowe dla przedsiębiorców z podpisem prezydenta!

Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą „wakacje składkowe” dla najmniejszych firm. Na czym dokładnie ma polegać to rozwiązanie i kto może z niego skorzystać?   7 czerwca 2024 roku prezydent RP podpisał ustawę z 9 maja 2024 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy mają na celu wprowadzenie ulgi dla […]

Czytaj więcej

Jakie uprawnienia mają pracownicy pracujący w komisjach wyborczych?

Nawet do 8 dni wolnego – częściowo płatnego, częściowo nie – mogą wykorzystać pracownicy zasiadający w komisjach wyborczych obsługujący wybory do Parlamentu Europejskiego. Jakich formalności powinni dopełnić przed swoimi pracodawcami?   Wybory do Parlamentu Europejskiego odbędą się 9 czerwca 2024 roku. Dla znakomitej większości pracowników jest to dzień wolny od pracy, jednakże osoby będące członkami […]

Czytaj więcej

Świadczenie urlopowe 2024 – pigułka informacyjna

Kiedy trzeba tworzyć ZFŚS, a kiedy pracodawca nie musi tego robić? Czy świadczenie urlopowe to dobra wola czy obowiązek pracodawcy? Ile wynosi świadczenie urlopowe w 2024 roku?   Zbliża się okres urlopowy, a wraz z nim możliwość otrzymania od swojego pracodawcy świadczenia urlopowego. Świadczenie urlopowe jest alternatywą dla świadczeń z ZFŚS. Pracodawca wypłaca je raz […]

Czytaj więcej