Rząd przedłużając obostrzenia do 14 lutego 2021 roku wydłużył również na ten sam okres możliwość pobierania przez rodziców dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi (dla rodziców będących rolnikami) przygotowały rozporządzenia wydłużające okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego o kolejne dwa tygodnie. Oba zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw […]
1 lutego upływa termin składania deklaracji ZUS IWA, niezbędnej do ustalenia indywidualnej składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy. Co warto wiedzieć o ZUS IWA? Złożenie deklaracji ZUS IWA nie stanowi obowiązku dla wszystkich przedsiębiorców. Taki obowiązek mają płatnicy, którzy spełnili łącznie następujące warunki: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS-ie jako płatnicy składek na […]
Zapraszam na filmowe podsumowanie stycznia 2021 roku na blogu HR oraz Księgowość jest sexy ekspertów Grant Thornton – miesiąca obfitującego w zmiany prawne. Styczeń 2021 roku wielu z nas będzie się kojarzył jako miesiąc płonnych nadziei, w którym rząd aż dwukrotnie ogłosił przedłużenie tzw. miękkiego lockdownu. W efekcie część przedsiębiorców zdecydowała się na złożenie pozwu […]
Oddanie osocza czy oddanie krwi, to szlachetny gest, który rządzący postanowili szczególnie docenić w czasie epidemii. Na co jeszcze – poza dwoma dniami wolnymi – mogą liczyć honorowi dawcy dzięki najnowszym przepisom? Kiedy pracownik skorzysta z wolnej soboty? Aktualizacja: 24 lutego 2021 Ustawa z dnia 21 stycznia 2021 r. o zmianie ustawy o […]
Świadczenie na rzecz ochrony miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na mocy Tarczy 7.0 będzie dostępne dla 5 wybranych grup przedsiębiorców od 1 lutego br. Co warto na ten temat wiedzieć? Tarcza 7.0, tj. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 stycznia 2021 r. w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 […]
Ustawa o PPK 1 stycznia br. objęła przedsiębiorców, którzy na 31 grudnia 2019 r. zatrudniali mniej niż 20 osób oraz jednostki sektora finansów publicznych – bez względu na stan zatrudnienia. Co warto na ten temat wiedzieć? 1 stycznia 2021 roku rozpoczął się IV etap wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych w tzw. pozostałych podmiotach zatrudniających, tj. […]
