kodeks pracy

12 września 2022

Wkrótce pracownicy będą mogli wnioskować o korzystniejsze warunki zatrudnienia

Pracownicy wkrótce zyskają prawo do wnioskowania o bardziej przewidywalne i bezpieczniejsze warunki zatrudnienia. Czy coś się w praktyce rzeczywiście

Czytaj więcej

• Prawo pracy
• Umowy

28 lipca 2022

Korzystanie z praw pracowniczych nie będzie mogło powodować niekorzystnego traktowania w zatrudnieniu

Nowelizowany obecnie Kodeks pracy ma zostać uzupełniony o przepisy zapewniające pracownikom ochronę przed niekorzystnym traktowaniem lub negatywnymi konsekwencjami ze

Czytaj więcej

• Pracownik

26 lipca 2022

Przerwy w pracy po zmianach w Kodeksie pracy z 2022 roku

Pracownicy zyskają drugą i trzecią 15 minutową przerwę w pracy wliczaną do czasu pracy, jeśli ich dobowy wymiar czasu

Czytaj więcej

• Pracownik
• Prawo pracy

22 lipca 2022

Niebawem zmiany w zakazie konkurencji! Czy od 1 sierpnia pracownicy zyskają prawo do równoległego zatrudnienia?

Zgodnie z najnowszymi, projektowanymi regulacjami nowelizowanego właśnie Kodeksu pracy, pracownik będzie miał prawo do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy

Czytaj więcej

• Prawo pracy
• Umowy

14 lipca 2022

Umowa o pracę na okres próbny – ważne zmiany nie od 1 sierpnia!

Czas trwania okresu próbnego będzie uzależniony od planowanego czasu zatrudnienia pracownika na umowę o pracę!   AKTUALIZACJA: 19 lipca

Czytaj więcej

• Umowy

1 lipca 2022

Pracodawca będzie partycypował w kosztach pracy zdalnej!

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, zgodnie z którymi pracodawca będzie zobowiązany do pokrycia określonych kosztów

Czytaj więcej

• Tryb pracy

4 maja 2022

Praca zdalna w Kodeksie pracy we wrześniu 2022 roku?

Resort rodziny i polityki społecznej pracuje nad wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu pracy – jest szansa, że nowe regulacje

Czytaj więcej

• Prawo pracy
• Tryb pracy

15 marca 2022

Zasiłek macierzyński – planowane zmiany w Kodeksie pracy

Wzrost wysokości zasiłku macierzyńskiego, wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz 9 tygodni tego urlopu dla każdego z rodziców, bez możliwości przeniesienia

Czytaj więcej

• Świadczenia socjalne
• Urlopy

14 lutego 2022

Ważne zmiany w Kodeksie pracy już w sierpniu 2022!

Szykują się poważne zmiany w Kodeksie pracy – co dalej z urlopami i zasadami wypowiadania umów na czas określony?

Czytaj więcej

• Prawo pracy

26 października 2021

Praca zdalna na mocy Kodeksu pracy zacznie obowiązywać trzy miesiące po pandemii

Minister Maląg: Zdalna praca zacznie obowiązywać na podstawie Kodeksu pracy trzy miesiące po zakończeniu pandemii koronawirusa. Dziś jest możliwa

Czytaj więcej

• COVID-19