W przeszłości i PUODO i sądy podważały zasadność przetwarzania danych osobowych „na zapas”, „na wypadek roszczeń” czy „dla celów ochrony przed ewentualnym roszczeniem”. Najnowsze orzeczenie z 4 sierpnia może być przełomem… Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w orzeczeniu wydanym 4 sierpnia 2022 r. wskazał, że pracodawca może przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy po […]
Monika Smulewicz, Grant Thornton: „Dzięki” Polskiemu Ładowi algorytm naliczania płac od brutto do netto tylko w ciągu siedmiu miesięcy tego roku zmienił się aż trzykrotnie. W ostatnich dniach zrobiło się bardzo głośno o pomyłkach pracodawców w naliczaniu wynagrodzeń, zwłaszcza w służbie zdrowia. Wynagrodzenia za miniony miesiąc zostały po raz pierwszy skalkulowane w oparciu o […]
ZUS informuje, że od 29 lipca br. udostępni nowe wersje formularzy oraz nowe wersje schematów dla wybranych wniosków. Jakie to będą dokumenty? Główny zakres zmian, wprowadzonych w nowych wersjach dokumentów formularzy udostępnionych przez ZUS od 29 lipca 2022, będzie dotyczył możliwości podania zagranicznego rachunku do wypłaty świadczeń. Zmodyfikowane zostaną następujące dokumenty: Z-3 (Zaświadczenie płatnika […]
Nowelizowany obecnie Kodeks pracy ma zostać uzupełniony o przepisy zapewniające pracownikom ochronę przed niekorzystnym traktowaniem lub negatywnymi konsekwencjami ze strony pracodawców, w sytuacji kiedy zdecydują się skorzystać ze wszystkich przysługujących im pracowniczych uprawnień, zapewnionych w Kodeksie pracy. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, miał zostać uchwalony w terminie zapewniającym […]
Pracodawcy mają ostatnie dwa dni na zgłaszanie zaległych powiadomień o zatrudnieniu obywateli Ukrainy w okresie marzec-czerwiec bieżącego roku! Możliwość zgłaszania tzw. „zaległych powiadomień” wynika z nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, która weszła w życie 1 lipca 2022 roku. Owo ,,zaległe powiadomienie’’ umożliwia wsteczne zalegalizowanie […]
Od 10 tys. zł do 300 tys. zł – takie dofinansowanie jest dostępne jeszcze tylko do jutra dla przedsiębiorców chcących poprawić poziom bezpieczeństwa i higieny pracy w swoich firmach. Tylko do jutra, tj. 8 lipca br., przedsiębiorcy mogą składać wnioski do ZUS-u o przyznanie dofinansowania na projekty poprawiające warunki BHP w firmie. Chodzi o […]
HR Day, to święto każdego HR-owca – niezależnie od tego, czy jest ekspertem, czy zajmuje stanowisko juniorskie, czy specjalizuje się w HR twardym, czy miękkim – głoszą jego pomysłodawcy. HR Day, święto obchodzone 20 czerwca od 2013 roku z inicjatywy Grupy Pracuj.pl, ma jeden nadrzędny cel: docenić pracowników HR. Zgodnie z intencjami pomysłodawców, ma […]
Wczoraj na stronie Kancelarii Premiera zostały opublikowane założenia projektu ustawy o aktywności zawodowej, które wprowadzą spore zmiany zwłaszcza dla rodziców wracających na rynek pracy i osób bezrobotnych. Co ma się zmienić? W środę (14 czerwca br.) na stronie Kancelarii Premiera, w wykazie prac programowych Rady Ministrów, pojawił się projekt ustawy o aktywności zawodowej, opublikowany […]
Niskie bezrobocie, wojna w Ukrainie, kwestionowanie autorytetów – dla pracodawców trwają trudne czasy. Czy uchodźcy z Ukrainy okażą się ratunkiem dla dla polskiego rynku pracy? Jakie jeszcze wyzwania stoją przed pracodawcami? W środowym komunikacie (z 1 czerwca br.) Eurostat poinformował, że stopa bezrobocia w strefie euro w kwietniu – po uwzględnieniu czynników sezonowych– wyniosła […]
Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy i szersze możliwości kontrolowania trzeźwości pracowników – na co dokładnie powinni się przygotować pracodawcy i pracownicy? W ubiegły wtorek, tj. 24 maja br., rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, zgodnie z którym: (1) praca zdalna wejdzie na stałe do polskiego porządku prawnego, zastępując telepracę; (2) pracodawcy zyskają […]
