Zapraszam na podsumowanie października 2023 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca zdominowanego przez wybory do Sejmu i Senatu, które już przeszły do historii jako te, które miały rekordową frekwencję 74,38%! Oprócz wyborczych emocji, październik przyniósł również kilka istotnych zmian, które znacząco wpłyną na pracowników i pracodawców. Dotyczą one m.in. […]
Co ze świętem przypadającym w okresie rozliczeniowym w innym dniu, niż niedziela – w sobotę? Jakie w tym kontekście obowiązują regulacje na gruncie Kodeksu pracy? W listopadzie br. przysługują nam z racji świąt dwa dni wolnego: 1 i 11 listopada. Kodeks pracy (art. 130 § 2 Kp) mówi nam jasno, że każde święto przypadające […]
Resort Kultury i Dziedzictwa Narodowego opracował poprawkę do ustawy o emeryturach pomostowych, która może istotne zmienić sytuację emerytalną wielu osób wykonujących zawody artystyczne. Które grupy zawodowe mają zostać objęte zmianami, kiedy i na czym te zmiany mają polegać? Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego (MKiDN) chce zmian w systemie emerytalnym dla wybranych grup artystycznych – […]
ZUS przypomina, że po 1 stycznia 2024 roku możliwość wprowadzania korekt do wybranych dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 roku do grudnia 2021 roku będzie znacznie ograniczona. Jak dokładnie? Zgodnie z art. 11 ustawy z 24 czerwca 2021 roku oraz art. 48d ustawy z 13 października 1998 roku, przedsiębiorców i płatników składek obowiązują – […]
Ile godzin pracy przypada w przyszłym roku każdego miesiąca? W jakie dni tygodnia występują święta będące dniami wolnymi od pracy? Przygotuj się do zaplanowania harmonogramu czasu pracy na nadchodzący rok! W 2024 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy. Poniżej prezentujemy szczegółowy rozkład czasu pracy na rok 2024, wraz […]
Kodeks pracy przewiduje różne rodzaje umów o pracę. Jedną z nich jest umowa na zastępstwo. Czym różni się od umowy zawartej na czas określony? Czy umowę na zastępstwo można rozwiązać przed końcem terminu jej obowiązywania? Jak zatrudniać na zastępstwo pracownika zewnętrznego, a jak własnego? Umowę na zastępstwo można zawrzeć w przypadku usprawiedliwionej nieobecności pracownika, […]
