14 czerwca 2021 Czy pracodawca może pytać pracownika o szczepienie? Zgodnie z obowiązującymi regulacjami, pracodawca nie ma prawa do pozyskiwania informacji na temat poddania się przez pracownika żadnemu szczepieniu, Czytaj więcej COVID-19
11 czerwca 2021 Będą częstsze kontrole zwolnień L4 z ZUS-u! W związku z obecnie stabilizującą się sytuacją pandemiczną w Polsce pracownicy ZUS-u mają zwiększyć częstotliwość kontroli zwolnień lekarskich. Źródłem Czytaj więcej Organy kontrolneŚwiadczenia socjalne
9 czerwca 2021 Praca zdalna #1: Jak wypracować i gdzie umieścić regulacje dotyczące zdalnej pracy? Czy regulacje dotyczące zdalnej pracy wymagają zatwierdzenia przez związki zawodowe lub przedstawicieli pracowników? Gdzie należy zawrzeć wypracowane zasady? Czytaj więcej COVID-19Umowy
8 czerwca 2021 Czy jawność zarobków w Polsce jest możliwa? Przepaść w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce jest ogromna – według danych GUS wynosi prawie 20%. Czy jest Czytaj więcej Wynagrodzenie
7 czerwca 2021 Czy zostanie wprowadzony okres wyczekiwania na prawo do zasiłku macierzyńskiego? Czy przyszłe mamy powinny się obawiać pomysłów ZUS-u związanego z koniecznością wyczekiwania na uzyskanie prawa do zasiłku macierzyńskiego? Co Czytaj więcej Świadczenia socjalne
4 czerwca 2021 Najczęściej wskazywane kody zawodów w ZUS Od 16 maja br. w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS trzeba podawać 6-cyfrowy kod zawodu. Jakie zawody były dotychczas najczęściej Czytaj więcej Umowy
2 czerwca 2021 Dlaczego warto zawrzeć w regulaminie fakultatywne składniki wynagrodzenia? Przemślany i dobrze zaprojektowany regulamin wynagradzania odgrywa kluczową rolę w kontekście dbałości o nowoczesną i antydyskryminacyjną politykę płacową. Jednym Czytaj więcej UmowyWynagrodzenie
1 czerwca 2021 Ważne! Kontrola trzeźwości w pracy – jest projekt MRPiT! Resort pracy postanowił uzupełnić luki w prawie i opublikował projekt ustawy dotyczący kontroli trzeźwości w pracy. Co będą mogli Czytaj więcej Prawo pracy
31 maja 2021 Flash news – podsumowanie maja na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton Zapraszam na podsumowanie maja 2021 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca stopniowego powrotu do Czytaj więcej Flash news
28 maja 2021 Czy czas wolny za nadgodziny można wliczać do odpoczynku tygodniowego? Najnowsze stanowisko MRPiT jest korzystne dla pracodawców – daje im większą elastyczność w zapewnianiu pracownikom nieprzerwanego minimalnego odpoczynku tygodniowego. Czytaj więcej Prawo pracy