16 czerwca 2021 Alert! Minimalne wynagrodzenie w 2022 roku wyniesie 3 tys. zł, a stawka godzinowa 19,50 zł! Rząd przyjął punkt wyjścia dla negocjacji w sprawie przyszłorocznej minimalnej płacy oraz stawki godzinowej. Rada Ministrów 15 czerwca Czytaj więcej Wynagrodzenie
16 czerwca 2021 Praca zdalna #2: Jak wypracować i gdzie umieścić regulacje dotyczące zdalnej pracy? Czy będzie można zwolnić pracownika za odmowę pracy zdalnej lub powrotu do biura? Jakie nowe obowiązki informacyjne będą ciążyły Czytaj więcej Tryb pracy
15 czerwca 2021 Czy można różnicować pracowników ze względu na przyjęcie szczepionki? Czy pracodawca ma prawo warunkować powrót pracowników do biura od zaszczepienia się przez nich na Covid-19? Czy uzależniając zgodę Czytaj więcej COVID-19
14 czerwca 2021 Czy pracodawca może pytać pracownika o szczepienie? Zgodnie z obowiązującymi regulacjami, pracodawca nie ma prawa do pozyskiwania informacji na temat poddania się przez pracownika żadnemu szczepieniu, Czytaj więcej COVID-19
11 czerwca 2021 Będą częstsze kontrole zwolnień L4 z ZUS-u! W związku z obecnie stabilizującą się sytuacją pandemiczną w Polsce pracownicy ZUS-u mają zwiększyć częstotliwość kontroli zwolnień lekarskich. Źródłem Czytaj więcej Organy kontrolneŚwiadczenia socjalne
9 czerwca 2021 Praca zdalna #1: Jak wypracować i gdzie umieścić regulacje dotyczące zdalnej pracy? Czy regulacje dotyczące zdalnej pracy wymagają zatwierdzenia przez związki zawodowe lub przedstawicieli pracowników? Gdzie należy zawrzeć wypracowane zasady? Czytaj więcej COVID-19Umowy
8 czerwca 2021 Czy jawność zarobków w Polsce jest możliwa? Przepaść w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce jest ogromna – według danych GUS wynosi prawie 20%. Czy jest Czytaj więcej Wynagrodzenie
7 czerwca 2021 Czy zostanie wprowadzony okres wyczekiwania na prawo do zasiłku macierzyńskiego? Czy przyszłe mamy powinny się obawiać pomysłów ZUS-u związanego z koniecznością wyczekiwania na uzyskanie prawa do zasiłku macierzyńskiego? Co Czytaj więcej Świadczenia socjalne
4 czerwca 2021 Najczęściej wskazywane kody zawodów w ZUS Od 16 maja br. w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS trzeba podawać 6-cyfrowy kod zawodu. Jakie zawody były dotychczas najczęściej Czytaj więcej Umowy
2 czerwca 2021 Dlaczego warto zawrzeć w regulaminie fakultatywne składniki wynagrodzenia? Przemślany i dobrze zaprojektowany regulamin wynagradzania odgrywa kluczową rolę w kontekście dbałości o nowoczesną i antydyskryminacyjną politykę płacową. Jednym Czytaj więcej UmowyWynagrodzenie