Organizacje zakładowe i międzyzakładowe chcące zachować uprawnienia wynikające z ustawy o związkach zawodowych muszą pamiętać o zbliżającym się ważnym terminie, który upływa 10 lipca 2024 r.! Organizacje zakładowe i międzyzakładowe mają czas do 10 lipca na złożenie pracodawcy informacji o liczebności swoich organizacji według stanu na 30 czerwca 2024 r. Obowiązek ten wynika z […]
Nowe propozycje zmian w Kodeksie pracy dotyczące handlu w niedziele i święta wzbudzają wiele emocji. Sejm kilka dni temu odrzucił wniosek o ich odrzucenie, co oznacza, że temat zmian jest wciąż na stole. Jakie rozwiązania szykują projektodawcy pracownikom z branży, ich pracodawcom oraz konsumentom? Do Sejmu pod koniec marca br. trafił projekt zmian w […]
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że termin na korektę składki zdrowotnej za 2023 rok upływa 1 lipca. Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą muszą złożyć odpowiednie dokumenty rozliczeniowe do ZUS, aby uniknąć problemów z weryfikacją rocznych rozliczeń. Krzysztof Cieszyński, Regionalny Rzecznik Prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) z województwa pomorskiego przypomina, że ostateczny termin dokonywania korekty składki zdrowotnej […]
Przepisy o ochronie sygnalistów trafiły wreszcie do Dziennika Ustaw. Którzy przedsiębiorcy, do kiedy i z jakich obowiązków muszą się wywiązać w związku z ogłoszonymi właśnie regulacje? 24 czerwca 2024 r. ustawa o ochronie sygnalistów została opublikowana w Dzienniku Ustaw pod poz. 928 (>> link <<). Dokument ten ma na celu wdrożenie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego […]
Jakie nowe przywileje zyskają pracownicy-rodzice i pracownicy-opiekunowie dzieci o niskiej masie urodzeniowej lub noworodków wymagających hospitalizacji po porodzie? Kiedy dodatkowe uprawnienia będą dostępne oraz dla kogo i na jakich warunkach będą przysługiwały? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło projekt ustawy wydłużającej urlop macierzyński rodzicom wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po urodzeniu (Projekt ustawy o […]
Wyjątkowo, w Dniu Kadrowego, nieco osobistej perspektywy na realne odczuwanie bezpieczeństwa w pracy – co o nim przesądza, jak je w praktyce odbierają pracownicy i ich szefowie. Pierwsza myśl – BHP czyli szkolenie wstępne, okresowe, badania medycyny pracy, ale również ergonomia pracy, właściwe oświetlenie, wysokość biurka, podłokietników krzesła czy odpowiedni monitor i podkładka pod […]
