Ze zwolnienia ze składek ZUS można skorzystać nawet po ich opłaceniu

Jeśli płatnik składek ZUS najpierw uregulował swoje zobowiązania wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a następnie złożył wniosek o zwolnienie z opłat, będzie miał nadpłatę. Co się z nią stanie i jak ją odzyskać? Szczegóły poniżej.   Obowiązujące obecnie przepisy wskazują, że „(…) zwalnia się z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej za […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy część V: Ania Kowalska na zasiłku chorobowym

Ania Kowalska a zasiłek chorobowy na dziecko – kalkulator wynagrodzenia.   Dziś V część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”. W pierwszej części poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską, która po studiach podjęła pierwszą pracę na umowie zleceniu (szczegóły tutaj >> ). Ania doskonale sprawdziła się na swoim stanowisku i przeszła na umowę o […]

Czytaj więcej

ZUS opublikował zaktualizowany wniosek o zwolnienie ze składek

Nowy wzór wniosku, zgodnie z aktualnymi przepisami Tarczy 2.0, zawiera dwie kluczowe zmiany. Szczegóły poniżej.   Aktualny wniosek o zwolnienie ze składek ZUS, zgodnie z postanowieniami Tarczy 2.0., został rozszerzony o płatników zgłaszających do ubezpieczenia społecznego od 10 do 49 osób na 29 lutego 2020 roku oraz o spółdzielnie socjalne. Co ważne, w ich przypadku liczba zgłaszanych […]

Czytaj więcej

7 kroków do otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń podczas przestoju – instruktaż MRPiPS

Jak otrzymać z urzędu pracy dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników podczas przestoju ekonomicznego? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało dokładny instruktaż.   MRPiPS opracowało instruktaż wypełniania wniosku o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników dla tych firm, które zanotowały przestój gospodarczy w wyniku skutków pandemii koronawirusa. Dokładny instruktaż jest dostępny tutaj: https://psz.praca.gov.pl/documents/10240/e5d53dfc-39ba-44b3-938a-f7c5b1d3566b.  Można go złożyć poprzez platformę praca.gov.pl (pod tym adresem […]

Czytaj więcej

Dziś pierwsze świadczenia postojowe z ZUS-u trafią do przedsiębiorców – kto dostanie je najpierw?

Prezes ZUS-u poinformowała wczoraj, że dziś spora grupa przedsiębiorców otrzyma świadczenia postojowe. Najszybciej przede wszystkim ci, którzy złożyli wniosek poprzez PUE ZUS.   Prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych poinformowała, że do 14 kwietnia br. do ZUS-u trafiło ponad 570 tys. wniosków o pomoc z tzw. Tarczy Antykryzysowej. Dla przypomnienia – przewiduje ona m.in. […]

Czytaj więcej

UWAGA! Można występować o dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 26 marca 2020 r.!

ZUS opublikował wczoraj komunikat, w którym informuje, że w związku z wydłużeniem terminu zamknięcia szkół, przedszkoli, żłobków etc., uprawnieni opiekunowie dzieci do 8 r. ż. mogą występować o dodatkowy zasiłek opiekuńczy na kolejny okres.   20 marca 2020 r. Premier ogłosił, że został przedłużony, do dnia 10 kwietnia 2020 r., termin zamknięcia placówek oświatowych. Tym […]

Czytaj więcej

Alert! Zaświadczenie o przychodzie emeryta i rencisty za 2019 rok!

Termin upływa już 2 marca 2020 roku!   UWAGA płatnicy składek zatrudniający emeryta lub rencistę!   Tylko do 2 marca 2020 roku (na wniosek pracownika) macie obowiązek wystawić zaświadczenie o przychodzie uzyskanym przez emeryta lub rencistę w poprzednim roku, tj. 2019.   Pobierz za darmo kalendarz kadrowego 2020 r. na obecny miesiąc (kliknij)  Potrzebujesz wsparcia w zakresie […]

Czytaj więcej

Alert! Decyzja o ewentualnym przekazaniu funduszy z OFE do ZUS – od 1 czerwca do 1 sierpnia 2020 r.

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej podało dzisiaj harmonogram zmian dotyczących przekształcania OFE w IKE.   Kluczowe informacje płynące z komunikatu MFiPR są następujące: Od 1 czerwca do 1 sierpnia 2020 r. uczestnicy OFE będą mieli czas na decyzję o ewentualnym przekazaniu swoich pieniędzy z OFE do ZUS oraz na złożenie stosownej deklaracji. Wzór owej deklaracji, […]

Czytaj więcej

Kontrakty zamiast etatów nieopłacalne dla firm

Sąd Najwyższy zmienił podejście dotyczące zwrotu składek ZUS na rzecz pracodawcy przez osobę, która została uznana pracownikiem etatowym zamiast kontraktowym. Po zmianie dotychczasowej linii orzecznictwa firmy muszą się liczyć z koniecznością uregulowania nieopłaconych wcześniej składek zarówno w swojej części, jak i tej, która normalnie obciążałaby wynagrodzenie pracownika.   Wcześniejsze stanowisko Sądu Najwyższego, potwierdzone przyjętą linią […]

Czytaj więcej

ZUS KOA – co to jest?

ZUS KOA – czyli korekta ubezpieczeń na jednym druku, zamiast na kilkunastu.   Na płatniku ciąży obowiązek prawidłowego zgłoszenia oraz wyrejestrowania ubezpieczonego za każdym razem, gdy podlega on ubezpieczeniu. Mimo, że nieprawidłowość może być skutkiem działań samego ubezpieczonego, obowiązek dokonania wszelkich korekt spoczywa na płatniku. Z praktyki przedsiębiorców wynika, że najwięcej błędów przy zgłaszaniu i wyrejestrowywaniu […]

Czytaj więcej