Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie dyrektywy rodzicielskiej i work-life balance na ostatniej prostej!

Sejm przyjął 18 z 45 senackich poprawek do nowelizacji Kodeksu pracy i skierował dokument do Prezydenta. Nowela wdraża do krajowego systemu prawnego – z kilkumiesięcznym opóźnieniem – dwie unijne dyrektywy: rodzicielską i work-life balance.   Senat 8 marca br. wprowadził 45 poprawek do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych […]

Czytaj więcej

Czy pracownik zdalny może podlegać kontroli trzeźwości?

MRiPS odpowiada: „to pracodawca ustala grupę lub grupy pracowników objętych kontrolą i sposób jej przeprowadzenia”.   Resort rodziny przygotował opracowanie dotyczące wątpliwości z zakresu pracy zdalnej, z jakimi zgłaszają się pracownicy i pracodawcy >> Praca zdalna – pytania i odpowiedzi <<. W tym odnośnie kontroli trzeźwości zdalnych pracowników. Przypominamy – nowe regulacje odnośnie zdalnej pracy […]

Czytaj więcej

Jest kalkulator od ZUS do obliczania rocznej podstawy wymiaru i wysokości składki zdrowotnej

ZUS udostępnił przedsiębiorcom prowadzącym pozarolniczą działalność kalkulator do obliczania rocznej podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne!   Kalkulator ZUS-u >> do obliczania rocznej podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne << dla osób prowadzących pozarolniczą działalność jest dostępny na witrynie Zakładu od minionego piątku, tj. 3 marca br. Kalkulator ten umożliwia wyliczenie rocznej podstawy […]

Czytaj więcej

Kultura wdzięczności w firmie – konieczność czy fanaberia?

W pierwszy piątek marca przypada jedno z mniej znanych świąt – Dzień Doceniania Pracowników. Dlaczego coraz bardziej zyskuje ono na popularności w polskiej kulturze biznesowej oraz jak można kultywować w firmie wdzięczność?   Pomysłodawcą Dnia Doceniania Pracowników (Employee Appreciation Day) jest Bob Nelson, autor książki „1001 sposobów na nagradzanie pracowników” oraz światowy ekspert w dziedzinie […]

Czytaj więcej

Kiedy wniosek pracownika o pracę zdalną jest dla pracodawcy wiążący?

Co to znaczy, że wniosek o pracę zdalną jest dla pracodawcy wiążący i czyj wniosek można za taki uznać, w świetle najnowszych przepisów Kodeksu pracy? MRiPS odpowiada na wątpliwości pracodawców i pracowników!   Resort pracy opublikował właśnie informacje dotyczące pracy zdalnej w pytaniach i odpowiedziach (pełna treść jest dostępna >> TUTAJ <<). W swojej publikacji […]

Czytaj więcej

Alert! Nowe deklaracje ZUS od 1 maja 2023 roku!

Od 1 maja 2023 roku zaczną obowiązywać nowe druki rozliczeniowe ZUS RCA i ZUS DRA.   Druki ZUS RCA i ZUS DRA zostały dostosowane do obowiązujących obecnie przepisów w zakresie rocznego rozliczania składki zdrowotnej. Celem zmian jest wykazywanie danych do wyliczenia rocznej składki zdrowotnej osobno dla każdej z form opodatkowania.   Potrzebujesz wsparcia w zakresie […]

Czytaj więcej