ZUS udostępnił przedsiębiorcom prowadzącym pozarolniczą działalność kalkulator do obliczania rocznej podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne! Kalkulator ZUS-u >> do obliczania rocznej podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne << dla osób prowadzących pozarolniczą działalność jest dostępny na witrynie Zakładu od minionego piątku, tj. 3 marca br. Kalkulator ten umożliwia wyliczenie rocznej podstawy […]
W pierwszy piątek marca przypada jedno z mniej znanych świąt – Dzień Doceniania Pracowników. Dlaczego coraz bardziej zyskuje ono na popularności w polskiej kulturze biznesowej oraz jak można kultywować w firmie wdzięczność? Pomysłodawcą Dnia Doceniania Pracowników (Employee Appreciation Day) jest Bob Nelson, autor książki „1001 sposobów na nagradzanie pracowników” oraz światowy ekspert w dziedzinie […]
Co to znaczy, że wniosek o pracę zdalną jest dla pracodawcy wiążący i czyj wniosek można za taki uznać, w świetle najnowszych przepisów Kodeksu pracy? MRiPS odpowiada na wątpliwości pracodawców i pracowników! Resort pracy opublikował właśnie informacje dotyczące pracy zdalnej w pytaniach i odpowiedziach (pełna treść jest dostępna >> TUTAJ <<). W swojej publikacji […]
Od 1 maja 2023 roku zaczną obowiązywać nowe druki rozliczeniowe ZUS RCA i ZUS DRA. Druki ZUS RCA i ZUS DRA zostały dostosowane do obowiązujących obecnie przepisów w zakresie rocznego rozliczania składki zdrowotnej. Celem zmian jest wykazywanie danych do wyliczenia rocznej składki zdrowotnej osobno dla każdej z form opodatkowania. Potrzebujesz wsparcia w zakresie […]
Wszystkie deklaracje o rezygnacji z wnoszenia płat do PPK utraciły ważność 28 lutego 2023 roku. Kto nie chce uczestniczyć w PPK, powinien złożyć nową deklarację o rezygnacji – do 31 marca 2023 roku. 28 lutego utraciły ważność wszystkie uprzednio złożone – pracodawcom przez pracowników – deklaracje o rezygnacji z wnoszenia wpłat do PPK. Jeśli […]
Jakie sposoby podpisania umowy o prace są dopuszczalne, aby można ją było uznać za zawartą prawidłowo i ważną? Mimo iż art. 29 § 2 Kp określa sposób zawarcia umowy o pracę jako formę pisemną, możliwe jest również podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej, z wykorzystaniem kwalifikowanych podpisów elektronicznych. Niedochowanie formy pisemnej nie wpływa […]
