Zapraszam na podsumowanie stycznia 2023 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca goniących terminów i szeregu zmian w prawie.
Za nami styczeń – miesiąc wielu zmian dotyczących obszaru kadrowo-płacowego i finansowo-księgowego, i tak 10 stycznia Rada Ministrów uchwaliła długo wyczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, wprowadzający m.in. nowy urlop opiekuńczy, 9 tygodni urlopu rodzicielskiego bez możliwości przeniesienia na drugiego rodzica czy możliwość wnioskowania o elastyczną organizację pracy dla rodziców dzieci do 8. roku życia. Nowe regulacje mają na celu wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw – szczegóły podają Katarzyna Zadykowicz oraz Bartosz Kublik.
27 stycznia z kolei Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników. Kluczowe zmiany wprowadzone przez tę nowelizację obejmują dwa obszary: (1) wprowadzenie pracy zdalnej na stałe do Kodeksu pracy (zamiast w ramach przejściowych regulacji specustawy Covid’owej z 2 marca 2020 r. oraz w miejsce nieprzystających do obecnych realiów przepisów o telepracy); (2) umożliwienie pracodawcom kontrolowania trzeźwości pracowników oraz badania ich narkotestem w miejscu pracy.
Od 17 stycznia br. – zgodnie z najnowszym rozporządzeniem Ministra Infrastruktury – wzrosły stawki kilometrówki za używanie do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. O tym ile dokładnie wynoszą pisze Jolanta Konefeld-Pachela na naszym blogu Poradnik HR.
20 stycznia GUS ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia za IV kwartał 2022 roku w sektorze przedsiębiorstw. Wskaźnik ten stanowi podstawę do obliczenia składki zdrowotnej dla przedsiębiorców płacących zryczałtowany podatek od przychodów. Więcej zapłacą wszyscy „ryczałtowcy” – Honorata Zakrzewska-Krzyś wyjaśnia o ile.
23 stycznia br. Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2023 r., poz. 173), dzięki której pracodawcy będą mogli uzyskać wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Sprawdźcie koniecznie ile wynoszą nowe kwoty ☝
W styczniowych newsach znalazło się tez coś dla zwolenników aplikacji BLIK – 1 stycznia weszła w życie ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw, która wprowadziła możliwość opłacania zobowiązań podatkowych BLIK-iem. Resort finansów poinformował, że „Wszyscy klienci będą mogli uregulować zobowiązania podatkowe w zakresie rozliczenia PIT w serwisie e-Urząd Skarbowy, w tym Twój e-PIT za pomocą BLIK-a”. Wyjaśniono, że „W pierwszym kroku Krajowa Administracja Skarbowa udostępni klientom – zarówno osobom fizycznym nieprowadzącym działalności gospodarczej, jak i przedsiębiorcom, możliwość płatności BLIK-iem za roczne rozliczenie PIT (PIT28, PIT36, PIT 37, PIT38, PIT39)”.
Resort finansów podniósł maksymalne stawki podatku od nieruchomości ustalane przez samorządy – a te w większości z tej możliwości skorzystały, podnosząc lokalnie daninę. Wskutek tych zmian właściciele niektórych gmin mogą odczuć nawet 12% podwyżkę podatku od nieruchomości (maksymalnie złotówkę od 1 mkw powierzchni), a niemal 30-krotną osoby prowadzące działalność gospodarczą.
A o czym jeszcze ciekawym pisali eksperci Grant Thornton na naszych stronach?
Zaskakujące informacje płyną z rynku pracy – według badania Element i Grant Thornton w grudniu pracodawcy opublikowali w sieci 247 tys. nowych ogłoszeń o pracę, czyli o 5% więcej, niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Jako, że praca księgowego oraz kadrowego wymaga doskonałej organizacji i elastyczności względem zmieniających się przepisów, jak co miesiąc dzielimy się kalendarzami pomocnymi w codziennej organizacji pracy, dzięki którym będziecie na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami i ważnymi terminami.
Rok 2022 stał w polskich przepisach pod znakiem legislacyjnej rewolucji, której hasłem przewodnim był Polski Ład i wszystkie jego kolejne wersje. Zarówno przedsiębiorcy, jak i eksperci, mieli trudności z nadążaniem za ogłaszanymi co rusz to nowymi pomysłami i terminami wejścia w życie poszczególnych zmian – niejednokrotnie ogłaszanych po weekendowych czy nocnych głosowaniach posłów. W celu okiełznania choć części z tego chaosu opracowaliśmy także zestawienie dotyczące zmian w terminach obowiązywania wybranych przepisów, które mają wpływ na rozliczenia w latach 2022 i 2023 – szczegóły >> TUTAJ <<.
17 stycznia 2023 r. upubliczniony został szczegółowy opis priorytetów Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG), a kilka dni później – 20 stycznia 2023 r. harmonogram naborów planowanych w 2023 roku. Szczególnie z tego faktu powinni być zadowoleni przedsiębiorcy, gdyż to właśnie FENG przewiduje największe wsparcie dla firm. Pierwsze nabory ogłoszone zostaną już na początku lutego – więcej na ten temat w artykule pt. >> Dotacje dla firm z FENG 2021-2027 już dostępne <<
Na naszej głównej witrynie w styczniu ukazało się kilka bardzo ciekawych raportów:
- Sankcje na Rosję, a biznes w Polsce – przedsiębiorco przygotuj się na kontrole!
- Koszty energii i pracy najsilniejszymi hamulcami
- Rynek fuzji i przejęć w Polsce – analiza transakcji M&A
- PKO BP Ekstraklasa: najbardziej efektywne finansowo transfery jesieni 2022/2023
A oto kilka wybranych publikacji, jakie pojawiły się w minionym miesiącu na blogu Poradnik HR:
- Korekta oraz wycofanie deklaracji ZUS RUD
- Świadczenie urlopowe i odpis na ZFŚS w 2023 roku
- Opodatkowanie w formie ryczałtu – zmiany terminów rozliczenia!
Z kolei z bloga Księgowość jest sexy wybrałam dla Was zwłaszcza te artykuły:
- Nieujawnione dochody – z jakimi wiążą się konsekwencjami?
- Czy można wystawić „pełną” fakturę do paragonu z NIP będącego fakturą uproszczoną?
- Czy kaucja podlega podatkowi VAT?
- WHT 2023 – jakie warunki należy spełnić, aby skorzystać z preferencji podatkowych dla podatku u źródła?
Natomiast na domowej witrynie Grant Thornton Waszej uwadze polecam następujące teksty i opracowania:
- Jak nowe niemieckie regulacje dot. ESG wpłyną na polskich przedsiębiorców?
- Czym jest i dlaczego warto chronić własność intelektualną?
- 8 najważniejszych zmian przepisów dla e-commerce w 2023 r.
- Polska Strefa Inwestycji – (Nie)przewidywalne zmiany od 2023 roku
- Połączenie spółek – jak wygląda?
- Etapy sprzedaży biznesu – co powinien wiedzieć sprzedający?
- Fundacja rodzinna – skutki podatkowe
- Ochrona sygnalistów a odpowiedzialność członków zarządu
Chcecie być na bieżąco? Zapraszam do regularnego odwiedzania naszych stron:
🌐http://ksiegowoscjestsexy.blog/
🌐http://doradcypodatkowi.blog/
#Księgowość #Kadry #Rachunkowość #Outsourcing
Katarzyna Doktór
Menedżer ds. marketingu w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton. Kasia ma wieloletnie doświadczenie w budowaniu zespołów i zarządzaniu ludźmi oraz w zarządzaniu projektami. Jest odpowiedzialnym liderem stawiającym w centrum swój zespół, który zawsze wspiera oraz menedżerem silnie zorientowanym na wyniki. W pracy stawia na trwałe relacje biznesowe, a także kreatywność i ciągły rozwój, które zapewniają elastyczność niezbędną do znajdowania odpowiedzi na nieustannie zmieniające się warunki rynkowe.
