Magdalena Marcinowska
Partner, Grant Thornton
Payroll Partner, związana z Grant Thornton od 2000 roku. Menedżer z kilkunastoletnim doświadczeniem w outsourcingu płac, kadr oraz rachunkowości dla podmiotów działających na rynku polskim i zagranicznym.
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu (Finanse i Rachunkowość Przedsiębiorstw) oraz studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Ceniona prelegentka konferencji i kongresów. Autorka licznych specjalistycznych publikacji, aktywnie współpracująca z branżowymi mediami.
W trakcie swojej kariery zrealizowała blisko 200 kontraktów płacowo-kadrowych. Optymalizuje i upraszcza procesy płacowo – kadrowe przy jednoczesnym zachowaniu najwyższej jakości świadczonych usług. W Grant Thornton odpowiada za standard oferowanych usług i rozwiązań dla Klientów.
Adriana Gęsicka
Dyrektor, Grant Thornton
Absolwentka studiów podyplomowych na Uniwersytecie Warszawskim w zakresie prawa pracy. Z wykształcenia menedżerka, z kierunkowym wykształceniem (ukończyła Wyższą Szkołę Zarządzania i Marketingu oraz Wyższą Szkołę Ekonomiczno-Informatyczną w Warszawie o specjalizacji Marketing i Zarządzanie oraz Ekonomia), a także z bogatym zawodowym doświadczeniem w dziedzinie kadr i płac, w branży outsourcingowej.
Z Grant Thornton związana od 2017 roku. Na co dzień odpowiada za kształtowanie standardów usługi kadrowo-płacowej oraz wsparcie merytoryczne i koordynację pracy zespołów kadrowo-płacowych w Departamencie Outsourcingu.
Autorka i recenzentka szeregu publikacji dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Helena Warszakowska
Senior Menedżer, Grant Thornton
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu o specjalizacji: Ekonomika Pracy i Zarządzenie Kadrami. Ukończyła studia podyplomowe w zakresie Rachunkowość i Finanse.
Doświadczony Menedżer w zakresie kadr i płac z wieloletnią praktyką zawodową w firmach o różnej wielkości i branży.
Z Grant Thornton związana od 2006 roku. Na co dzień zaangażowana w nadzór merytoryczny i koordynację projektów outsourcingowych w zakresie płac i kadr dla małych i dużych przedsiębiorstw, zarówno z kapitałem polskim i zagranicznym. Sprawuje opiekę nad projektami zarówno na etapie ich wdrożenia, jak i bieżącej obsługi. Aktywnie wspiera Klientów i doradza im w podejmowaniu decyzji i działań z obszaru kadrowo-płacowego.
Autorka wielu specjalistycznych publikacji, dzieląca się swoją wiedzą i doświadczeniem zarówno ze studentami, jak i czytelnikami bloga Poradnik HR.
Monika Rosa
Główny Specjalista/Koordynator ds. płac i kadr, Grant Thornton
Absolwentka studiów magisterskich z zakresu kulturoznawstwa USA na Uniwersytecie Warszawskim oraz Studiów Podyplomowych w dziedzinie Kadr i Płac.
Do Grant Thornton dołączyła w 2019 r. W Departamencie Outsourcingu świadczy usługi kadrowo-płacowe dla dużych, międzynarodowych przedsiębiorstw. Jej doświadczenie obejmuje kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników oraz sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
Studiuje prawo na Uniwersytecie Humanistycznospołecznym SWPS, ze szczególnym zainteresowaniem w kierunku prawa pracy.
