25 marca br. wejdą w życie zmiany w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, które wprowadzają nową definicję wynagrodzenia w postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Jakie będą tego skutki dla pracodawców i pracowników? Nowe regulacje, mające wejść w życie 25 marca br., zostały uchwalone już rok temu, jednak przyjęto dla nich aż roczne vacatio legis. […]
Osoby pobierające różne świadczenia wspierające, w tym m.in. zasiłki rodzinne, wychowawcze czy pielęgnacyjne, ale także np. związane z alimentami czy uzyskujące wsparcie z pomocy społecznej, od 1 marca mogą się cieszyć wyższymi kwotami wolnymi od potrąceń i egzekucji sądowych czy komorniczych. Kwota wolna od potrąceń, to część wynagrodzenia pracownika podlegająca bezwzględnej ochronie przed niekontrolowanym […]
Od 1 marca 2024 r. wpłaty na PFRON za każdego pracownika, do momentu osiągniecia 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, wynoszą 3065,16 zł! Od 1 marca 2024 r., w związku ze wzrostem w IV kwartale 2023 r. przeciętnego wynagrodzenia, wpłaty na PFRON wynoszą 3065,16 zł za każdego pracownika, do momentu osiągniecia 6% wskaźnika zatrudnienia osób […]
Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rozwoju i Technologii, dopłata roczna do PPK w 2024 r. będzie obliczana na bazie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszej połowie roku, czyli kalkulowana od kwoty 4242 zł. Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) zakłada, że roczna dopłata wynosząca 240 zł powinna zostać przekazana tym uczestnikom PPK, których wpłaty podstawowe i […]
Zapraszam na podsumowanie lutego 2024 roku na eksperckich blogach kadrowym i księgowym oraz na domowej witrynie Grant Thornton. Luty przyniósł między innymi protesty rolników i blokady dróg oraz wygraną walkę premiera o odblokowanie środków z KPO. Ponadto – kolejne sankcje przeciwko Rosji w drugą rocznicą jej agresji na Ukrainę, w celu ograniczenia jej zdolności […]
Płatnicy składek mają czas na przekazanie ubezpieczonym rocznej informacji ZUS IMIR o należnych i opłaconych za nich składkach tylko do 28 lutego, mimo roku przestępnego! ZUS IMIR (wcześniej RMUA) to dokument, który pracodawca przekazuje pracownikowi w trybie miesięcznym, rocznym lub na żądanie ubezpieczonego, zawierający podsumowanie należnych i opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie […]
