Do Sejmu trafił projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i ustawy Kodeks pracy, który ma zmniejszyć różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn i zwiększyć aktywność zawodową Polek. Na mocy projektu nowelizacji – z którą można się zapoznać tutaj >> (klik) – Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia. W przypadku wykrycia nierówności w wynagrodzeniach […]
Po 10 latach pracy w PIP – 6 dni, a po 20 latach – 12 dni dodatkowego urlopu. Komu jeszcze przysługuje dodatkowy urlop? 14 sierpnia 2021 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która wejdzie w życie 1 stycznia 2022 roku. Zgodnie z jej założeniami, inspektorzy PIP, którzy wykonują czynności […]
Korzystniejsze rozwiązania dla pracowników – w tym praca zdalna „na żądanie” aż 24 dni w roku – oraz więcej formalności, by z niej skorzystać. Co jeszcze może przynieść nowelizacja Kodeksu pracy, jeśli wejdzie w życie w aktualnej wersji? Polski ustawodawca w odpowiedzi na pandemię koronawirusa wprowadził specustawę z dnia 2 marca 2020 roku. W […]
Projekt ustawy upoważniającej do wypłaty 12 tys. zł na każde drugie i kolejne dziecko w wieku od 12 do 36 miesięcy został dziś przyjęty przez rząd. Kiedy wejdzie w życie i ile będzie kosztować? Premier Morawiecki poinformował dziś, że rząd przyjął tzw. projekt ustawy o rodzinnym kapitale opiekuńczym, którego sednem jest wypłata 12 tys. […]
Mali płatnicy składek będą zobowiązani do założenia PUE ZUS, zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Od kiedy? Obecnie profil informacyjny PUE ZUS (zgodnie z art. 58 ust. 3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa) są zobowiązani utworzyć pracodawcy rozliczający składki za więcej niż 5 osób, […]
Jakie są zasady wnioskowania o urlop na żądanie, komu przysługuje i w jakim wymiarze oraz czy i kiedy pracodawca może go odmówić? Artykuł 1672 Kodeksu pracy wskazuje, że: „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie […]
