28 września br. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, która zwalnia pracowników z ponoszenia jakichkolwiek opłat sądowych w I instancji. Ale UWAGA – w przypadku przegranej trzeba zwrócić m.in. koszty zastępstwa procesowego! 13 września 2023 r. w Dzienniku Ustaw została ogłoszona ustawa z 7 lipca 2023 r. o zmianie […]
Zbliża się 30 września – kluczowy termin z uwagi na ewentualne przedawnienie zaległego urlopu wypoczynkowego pracownika. Co zrobić, gdy ten zachoruje podczas trwania urlopu i trafi na L-4? Czy pracodawca powinien wypłacić mu wówczas ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Jeśli pracownik zachoruje w trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym lub zaległym urlopie wypoczynkowym i otrzyma zwolnienie lekarskie, […]
Zmiana stanowiska ZUS: przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej z własnym pracodawcą powinien być uwzględniony w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, bez względu na to, czy umowa zlecenia trwa nadal czy została już zakończona. 6 września 2023 r. ZUS poinformował o zmianie w naliczaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze […]
Chcesz zatrudniać młodocianych pracowników zgodnie z prawem po 30 września 2023 roku? Sprawdź jakie zmiany wprowadza najnowsze rozporządzenie oraz co pracodawcom radzą eksperci z Kancelarii Prawa Pracy Grant Thornton. 30 września br. wchodzi w życie nowe rozporządzenie dotyczące prac wzbronionych młodocianym (Dz. U. 2023 r. poz. 1240), czyli osobom które ukończyła 15 lat, ale […]
Pracownik obsmarował firmę czy szefa w sieci? Najnowsze przepisy unijne mają temu znacznie skuteczniej zapobiegać, ale wymagają uprzedniej implementacji do krajowego prawa. Konfederacja Lewiatan podała trzy dni temu, że z niepokojem obserwuje wzrost aktywności użytkowników internetu, którzy korzystając ze stron umożliwiających tworzenie profili pracodawców i wyrażanie na nich anonimowych opinii, „często wykraczają poza krytykę […]
Minimalne wynagrodzenie miesięczne w Polsce w 2024 roku osiągnie wartość 4300 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł brutto. Zapadły ostateczne decyzje. Podczas dzisiejszej konferencji prasowej premier Mateusz Morawiecki poinformował, że od początku stycznia minimalne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 4242 zł brutto, a od lipca wzrośnie do 4300 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa […]
