Staffing oznacza mobbing, w którym przełożony staje się ofiarą swoich podwładnych. Czym się przejawia i jak na niego reagować? Mobbing w Kodeksie pracy jest definiowany jako uporczywe, długotrwałe i powtarzalne działanie skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na jego nękaniu i zastraszaniu (art. 943 § 2). Ostatnio coraz częściej występuje w formie skierowanej przeciw przełożonemu, a […]
Pokolenie Płatków Śniegu, czyli „młodszych” Millenialsów, z trudem wchodzi w dorosłość po 2010 roku. Równocześnie spędza sen z powiek swoim pracodawcom. Jak obchodzić się z tak delikatną „materią”, by wydobyć z niej to, co najlepsze? Dla zobrazowania sytuacji, z jaką obecnie boryka się wielu menedżerów, HR-owców i pracodawców, posłużmy się kilkoma przykładami. Marta: zostaje […]
Zapraszam na filmowy skrót publikacji z minionego tygodnia, jakie ukazały się na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton! Częściowy lockdown w związku z II falą pandemii, wejście w życie Tarczy 5.0, możliwość ponownego przeliczenia i wyrównania podstawy składek dla rzeszy świadczeniobiorców – co jeszcze wydarzyło się w ubiegłym tygodniu? Potrzebujesz piguły informacyjnej? Zapraszam na […]
Od dziś na mocy Tarczy 5.0, zwanej drugą tarczą antykryzysową dla turystyki, można składać wnioski o: świadczenie postojowe, dodatkowe świadczenie postojowe oraz zwolnienie ze składek ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. Od 15 października br. na mocy tzw. Tarczy 5.0, czyli znowelizowanej ustawy o przeciwdziałaniu społeczno-gospodarczym skutkom COVID-19 dodatkowe grupy przedsiębiorców mogą […]
Najnowsze zalecenia dla pracodawców i pracowników opublikowane 12 października przez interdyscyplinarny zespół doradczy ds. COVID-19 przy prezesie PAN. Wraz z nadejściem jesieni lawinowo rośnie liczba wykrytych zakażeń wirusem Sars-Cov-2, dlatego w trosce o zdrowie i bezpieczeństwo każdego z nas, interdyscyplinarny zespół doradczy ds. COVID-19 przy prezesie PAN opublikował 12 października br. m.in. poniższe zalecenia […]
Poniżej prezentujemy zestawienie rządowych programów, które zapewniają dodatkowe świadczenia pieniężne. Ich głównym celem jest wsparcie polityki prorodzinnej. Rodzina 500+ Program „Rodzina 500+” wszedł w życie 1 kwietnia 2016 roku, a od 1 lipca 2019 r. świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł przysługuje na wszystkie dzieci do 18. roku życia, bez względu na dochody uzyskiwane […]