Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Flash news – podsumowanie października na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie października 2021 roku na blogu księgowym oraz kadrowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca ważnych dyskusji i w biznesie, i polityce.   Dziś pierwszy wybitnie jesienny skrót najważniejszych publikacji ekspertów Grant Thornton. Październik w naszej firmie już od kilku lat stoi pod znakiem Client Week 💜, jednak mimo zaangażowania w realizację aż 22 webinarów, […]

Czytaj więcej

Kasy zapomogowo-pożyczkowe: nowa ustawa – nowe przepisy!

Wiesz jakie nowe rozwiązania w zakresie funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych weszły w życie w pierwszej połowie października?   11 października weszła w życie Ustawa z 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1666) zastępując dotychczasowe regulacje. Nowe przepisy w większości powtarzają wcześniej funkcjonujące rozwiązania, ale również wprowadzają kilka nowych oraz porządkują […]

Czytaj więcej

Praca zdalna na mocy Kodeksu pracy zacznie obowiązywać trzy miesiące po pandemii

Minister Maląg: Zdalna praca zacznie obowiązywać na podstawie Kodeksu pracy trzy miesiące po zakończeniu pandemii koronawirusa. Dziś jest możliwa na mocy tzw. specustawy covidowej. Ruszają intensywne prace legislacyjne.   Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg potwierdziła, że niebawem „intensywnie ruszy” proces legislacyjny związany z wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu pracy. Wypowiedź Maląg pojawiła się […]

Czytaj więcej

Alert! Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia ostro w dół!

Od początku 2022 roku okres przysługiwania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia zostanie mocno skrócony – będzie przysługiwał nie przez 182, ale maksymalnie 91 dni.   Od pierwszego stycznia 2022 roku wchodzą w życie nowe regulacje dotyczące zasad wypłacania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Obecnie zasiłek chorobowy przysługuje maksymalnie przez 182 dni – również po ustaniu […]

Czytaj więcej

Możliwe zmiany kwot wolnych od potrąceń w egzekucji z wynagrodzenia za pracę!

Posłowie pracują nad wprowadzeniem limitu kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Dłużnicy ukrywający swoje dochody przestaną spać spokojnie.   Obecnie w przypadku wynagrodzenia za pracę, kwotę wolną od egzekucji stanowi równowartość minimalnego wynagrodzenia. Sejmowa Komisja ds. Petycji pracuje jednak nad zmianą tych przepisów, chcąc zwiększyć skuteczność egzekucji sądowych i administracyjnych. Kluczowe będą trzy […]

Czytaj więcej

Zmiana zasad naliczania składki zdrowotnej w 2022 roku – Polski Ład

Pigułka informacyjna dla przedsiębiorców i pracowników o zmianach w składce zdrowotnej od 2022 roku, wynikających z Polskiego Ładu.   Propozycje zawarte w programie Polski Ład zmienią wysokość składki zdrowotnej oraz zasady jej odliczania od podatku dochodowego od osób fizycznych. Wiadomo już, że składka wyniesie 9% (czyli tyle, ile do tej pory), ale nie będzie już […]

Czytaj więcej