Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Praca zdalna okazjonalna w pytaniach i odpowiedziach GIP

Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika o pracę zdalną okazjonalną? Jaki jest wymiar takiej pracy zależnie od etatu oraz w skali roku? Gdzie można ją wykonywać oraz czy pracodawca musi zapewnić niezbędne narzędzia do wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej? Na te, i inne pytania, odpowiada Główny Inspektorat Pracy.   7 kwietnia 2023 r. weszły w […]

Czytaj więcej

Kiedy pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek o pracę zdalną?

Wniosek pracownika o wykonywanie pracy zdalnej, co do zasady, nie jest dla pracodawcy wiążący. Przepisy przewidują jednak wyjątki w tym zakresie. Jakie?   Zgodnie z art. 6719 § 6 KP pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek o pracę zdalną złożony przez: pracownika, o którym mowa w art. 1421 § 1 pkt 2 i 3 KP, tj. m.in.: […]

Czytaj więcej

Już od 26 kwietnia dwa nowe rodzaje dni wolnych od pracy! Co je charakteryzuje?

Urlop opiekuńczy oraz zwolnienie z powodu siły wyższej, to dwa nowe rodzaje dni wolnych od pracy, mające obowiązywać od 26 kwietna br. Jakie są kluczowe cechy obu nowych uprawnień pracowniczych?   Ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wdraża m.in. unijną dyrektywę w sprawie równowagi […]

Czytaj więcej

Alert! Roczne rozliczanie składki na ubezpieczenie zdrowotne – ZUS zaprasza na webinarium

Dołącz do webinarium ZUS już 17 kwietnia br. i zdobądź informacje na temat rocznego rozliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne!   Pracownicy ZUS-u zapraszają wszystkich zainteresowanych tematem rocznego rozliczenia składki zdrowotnej na bezpłatne webinarium, które odbędzie się 17 kwietnia 2023 r. w godzinach 13.00-15.00 na platformie Webex. Podczas szkolenia eksperci z centrali ZUS przedstawią obowiązujące przepisy […]

Czytaj więcej

Alert! Do 17 kwietnia przelew do instytucji finansowej wpłat na PPK obliczonych i pobranych w marcu!

Od 1 do 17 kwietnia 2023 roku pracodawcy powinni przekazać instytucji finansowej pierwsze wpłaty do PPK za uczestników objętych tzw. ponownym autozapisem, którzy nie złożyli deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.   Przypominamy, że pierwsze wpłaty oblicza się i pobiera się od wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK po powstaniu stosunku prawnego wynikającego z umowy […]

Czytaj więcej

2 dni wolne od pracy za oddanie krwi zostają na stałe!

Od 20 kwietnia 2 dni zwolnienia dla honorowych krwiodawców? Dawcy krwi – także po zniesieniu stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego – będą mogli się cieszyć dwoma dniami wolnymi od pracy! 30 marca br. Prezydent podpisał nowe przepisy w tej sprawie.   Tak zwana specustawa covidowa (tj. ustawa z 21 stycznia 2021 r. o zmianie ustawy […]

Czytaj więcej