Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników powinny zostać uchwalone przez Sejm lada moment. Zainteresowanych ucieszy także wydłużone vacatio legis ws home office. Jaki jest aktualny terminarz zmian w Kodeksie pracy? Na najbliższym posiedzeniu Sejmu spodziewane jest uchwalenie długo wyczekiwanych przepisów dotyczących: uregulowania powszechnie stosowanej pracy zdalnej oraz umożliwienia pracodawcom przeprowadzania samodzielnych […]
Jakie nowe stawki diet i ryczałtów w podróżach krajowych zaczną obowiązywać już od nowego roku? W Dzienniku Ustaw 14 listopada br. zostało opublikowane drugie w tym roku rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, zmieniające rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Pierwsze zwiększyło […]
Od 1 listopada do 31 marca każdego roku na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki wobec pracowników, ze względu na trwający w tym czasie tzw. okres zimowy. Jakie to obowiązki i jakie dodatkowe prawa mają w tym czasie pracownicy? Okres zimowy, który w Polsce, zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, trwa od 1 listopada do 31 marca, […]
Autozapis do PPK odbędzie się pierwszy raz w 2023 roku. Jakie wynikają z niego nowe obowiązki dla pracodawców i do kiedy trzeba się z nich wywiązać? Pracownicze Plany Kapitałowe to proponowany przez państwo sposób na długoterminowe oszczędzanie. Uprawnionymi do gromadzenia w ten sposób oszczędności są wszyscy, którzy podlegają pod obowiązkowe ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Regulacje art. 23 […]
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy. Powinność ta dotyczy każdego rodzaju umowy o pracę, tj. na okres próbny, czas określony oraz czas nieokreślony. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30 grudnia 2016 roku w sprawie świadectwa pracy szczegółowo reguluje treść świadectwa pracy, […]
Czy od 1 stycznia 2023 roku nie będzie można wykonywać pracy zdalnej na obecnych zasadach? Kiedy zostanie uregulowana w Kodeksie pracy? Czy pracodawcy będą musieli pokryć koszty pracy zdalnej ponoszone przez pracowników? Praca zdalna wprowadzona powszechnie w obliczu pandemii Sars-Cov-2 na dobre rozgościła się na polskim rynku pracy, ale niezbędne jest jej pilne uregulowanie, […]
