Pracodawcy mają ostatnie dwa dni na zgłaszanie zaległych powiadomień o zatrudnieniu obywateli Ukrainy w okresie marzec-czerwiec bieżącego roku! Możliwość zgłaszania tzw. „zaległych powiadomień” wynika z nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, która weszła w życie 1 lipca 2022 roku. Owo ,,zaległe powiadomienie’’ umożliwia wsteczne zalegalizowanie […]
Jak zwiększyć zadowolenie z pracy i wydajność pracowników? Pracodawcy w kolejnych krajach Europy upatrują szansy w czterodniowym tygodniu pracy. Czy w Polsce ten eksperyment może się udać? Dane Eurostatu za 2021 r. pokazują, że Polacy są jednym z najdłużej pracjących narodów w Unii Europejskiej. Średni tygodniowy czas pracy w Polsce wyniósł 39,7 godzin. Dłużej […]
Od 10 tys. zł do 300 tys. zł – takie dofinansowanie jest dostępne jeszcze tylko do jutra dla przedsiębiorców chcących poprawić poziom bezpieczeństwa i higieny pracy w swoich firmach. Tylko do jutra, tj. 8 lipca br., przedsiębiorcy mogą składać wnioski do ZUS-u o przyznanie dofinansowania na projekty poprawiające warunki BHP w firmie. Chodzi o […]
Skutki pandemii w postaci pozrywanych więzi między pracownikami oraz galopująca inflacja wymuszająca presję płacową przekładają się na istotny spadek lojalności pracowników wobec pracodawców. Jak wobec tych wyzwań pracodawcy mogą utrzymać, a nawet zwiększyć, lojalność pracowników? Pojawienie się pandemii koronawirusa w 2020 roku całkowicie zmieniło sytuację na rynku pracy, stawiając poważne wyzwania zarówno wobec pracodawców, […]
Jak po 1 lipca obliczyć zaliczki na podatek, pobierane co miesiąc z pensji pracownika? Sprawdź na przykładach! 1 lipca 2022 roku – dziś – weszły w życie przepisy zmieniające sposób obliczania zaliczek na podatek, pobieranych co miesiąc z pensji pracowników. Poniżej przedstawiamy kluczowe zmiany i ich wpływ na wynagrodzenia. Wszystkie niżej omówione zmiany będą […]
W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, zgodnie z którymi pracodawca będzie zobowiązany do pokrycia określonych kosztów związanych z wykonywaniem pracy w formie zdalnej. Okres pandemii COVID-19 obnażył zalety oraz wady pracy zdalnej. Pozwolił on również na zweryfikowanie dotychczas obowiązujących przepisów Kodeksu pracy związanych z tak zwaną telepracą, które okazały się nie […]
