W 2023 roku podstawa naliczania odpisu na ZFŚS oraz wysokość świadczenia urlopowego pozostaną na takim poziomie, jak w 2022 roku. Przypominamy ile wynoszą, zależnie od warunków pracy oraz od wieku zatrudnionego. Obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mają pracodawcy, którzy na 1 stycznia danego roku kalendarzowego zatrudniają co najmniej: 50 pracowników w przeliczeniu na […]
Na przełomie roku kalendarzowego pracodawcy mają więcej obowiązków – do 20 stycznia muszą złożyć m.in. roczną deklarację lub informację PFRON. Szczegóły poniżej. Zakłady pracy, w których w danym miesiącu osiągnięto zatrudnienie wynoszące co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełen wymiar czasu pracy, a które nie osiągnęły w danym miesiącu określonego wskaźnika zatrudnienia liczby […]
Zgodnie z najnowszym rozporządzeniem Ministra Infrastruktury od 17 stycznia wzrosną stawki kilometrówki za używanie do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. Ile dokładnie wyniosą? W Dzienniku Ustaw 2 stycznia 2023 roku pod poz. nr 5 zostało opublikowane Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 22 grudnia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie […]
Jak skorygować błędy w deklaracji ZUS RUD? Jak wycofać zgłoszenie umowy o dzieło w przypadku wersji elektronicznej formularza, a jak w przypadku wersji papierowej? Już od dwóch lat (tj. od 1 stycznia 2021 roku) na płatnikach składek ciąży obowiązek związany z przekazywaniem danych o zawieranych umowach o dzieło, jednak wciąż nastręcza niektórym trudności. Przypominamy […]
Zapraszam na podsumowanie grudnia 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca wieńczącego naprawdę trudny rok. Grudzień 2022, tak jak i większość mijającego roku – zwłaszcza od momentu ataku Rosji na Ukrainę – stał pod znakiem zmagań z inflacją (CPI zbliżającą się do 20%), rosnącymi stopami procentowymi i ciągłymi zmianami […]
15 grudnia 2022 r. Sejm przyjął z poprawkami nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. Jakie są najważniejsze założenia senackiej wersji dokumentu? Zmiany w Kodeksie pracy, dotyczące wprowadzenia na stałe pracy zdalnej do polskiego porządku prawnego (w miejsce telepracy) oraz umożliwienia pracodawcom przeprowadzania prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników pod kątem obecności w […]
